- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính - Nhân sự của công ty (tuyển dụng, C&B, đào tạo, hành chính tổng hợp).
- Xây dựng và duy trì hệ thống dữ liệu nhân sự tập trung, thực hiện phân tích - báo cáo dữ liệu (HR Analytics)
phục vụ cho việc ra quyết định của BLĐ và
Giám đốc Nhân sự.
- Phối hợp xây dựng chiến lược nhân sự trung - dài hạn, bao gồm: quy hoạch nhân sự, khung năng lực, KPI, phát triển đội ngũ kế thừa.
- Triển khai, giám sát việc thực thi chính sách lương thưởng, phúc lợi, nội quy, văn hoá doanh nghiệp.
- Quản lý hoạt động hành chính tổng hợp: cơ sở vật chất, an ninh - an toàn, văn thư, xe cộ, sự kiện nội bộ.
- Đại diện bộ phận làm việc với các cơ quan chức năng về lao động, bảo hiểm, pháp lý nhân sự.
- Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc tương đương.
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực HCNS, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý doanh nghiệp quy mô tương đương
- Ưu tiên có kinh nghiệm tại doanh nghiệp công nghệ, viễn thông, cloud, hoặc phần mềm.
- Thành thạo Excel, Power BI hoặc phần mềm HRM (AMIS, Base, SAP HR, Fastwork...).
- Có tư duy dữ liệu (data-driven HR), khả năng phân tích - tổng hợp tốt và kỹ năng báo cáo thuyết phục.
- Tư duy hệ thống, tinh thần đổi mới, trung thực và khả năng lãnh đạo nhóm.
QUYỀN LỢI
- Mức lương: upto 40M.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động.
- Thưởng theo hiệu suất làm việc, lễ Tết, sinh nhật.
- Môi trường làm việc trẻ trung, sáng tạo, nhiều cơ hội phát triển.
- Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch cùng công ty.