1. Tham mưu,
giúp việc cho Trưởng/Phó ban/Trưởng phòng, điều hành và chịu trách nhiệm về công việc, nhóm CBNV được Trưởng phòng phân công quản lý, thực hiện các nhiệm vụ sau:
Lập kế hoạch, đề xuất và thực hiện các chuyên đề kiểm soát hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất đối với các công ty trong phạm vi được phân công; tham gia rà soát trước quyết toán thuế theo phân công.
Soát xét ý kiến chuyên môn về hiệu quả Phương án kinh doanh/chính sách bán hàng/mua hàng/các chương trình khuyến mại, các chương trình Marketing, hội nghị Khách hàng,...
Soát xét ý kiến thẩm định của nhân viên về lập ngân sách hàng năm, kết quả thực hiện ngân sách hàng tháng của các Khách hàng.
Soát xét hồ sơ thanh quyết toán dự án xây dựng và theo dõi chi phí đầu tư dự án xây dựng.
Bảo quản, lưu trữ, quản lý hồ sơ tài liệu,... của Phòng theo đúng quy định.
2. Lập các báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu của Trưởng/Phó ban/Trưởng phòng (đưa ra đề xuất để khắc phục những vấn đề phát hiện trong quá trình kiểm soát - nếu có).
3. Triển khai công tác đào tạo, cập nhật kiến thức chuyên môn cho nhân viên theo kế hoạch được phê duyệt; đánh giá hiệu quả công việc của các CBNV được phân công quản lý.
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng/Phó ban/Trưởng phòng tại từng thời điểm.
- Trình độ học vấn: Đại học chính quy (cử nhân) trở lên chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính
- Chứng chỉ khác (nếu có): Ưu tiên có chứng chỉ CPA/ACCA hoặc tương đương
- Ngoại ngữ -
Tiếng Anh: Ưu tiên TOEIC 550/IELTS 4.5/TOEFL 450
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương tại các Công ty/Tập đoàn lớn.
- Kiến thức chuyên môn:
Am hiểu về các chính sách thuế và kế toán hiện hành.
Kỹ năng tổng hợp, phân tích số liệu tốt.
- Kỹ năng/Khả năng:
Tầm nhìn, tư duy hệ thống và chiến lược;
Kiên định, quyết đoán; giải quyết công việc hiệu quả;
Dẫn dắt và phát triển đội ngũ;
Xây dựng và gắn kết tập thể;
Quản lý sự đổi mới.