1. Chuyên môn nội bộ phòng Kế toán
• Tổ chức bộ máy kế toán: Chịu trách nhiệm phân công và tháo gỡ công việc phòng kế toán.
• Nghiệm thu chất lượng kết quả đầu ra của các kế toán viên
• Lập và chịu trách nhiệm về Báo cáo tài chính (BCTC) định kỳ (tháng, quý, năm) theo chuẩn mực kế toán Việt Nam (VAS).
• Hỗ trợ tối ưu hóa quy trình: Xây dựng, cải tiến và chuẩn hóa các quy trình kế toán trên toàn hệ thống 13 cơ sở, đặc biệt là quy trình đối soát doanh thu, kiểm soát chi phí tại điểm bán.
2. Chuyên môn nội bộ toàn công ty
• Lập kế hoạch và điều phối dòng tiền trên toàn hệ thống để đảm bảo khả năng thanh toán và tối ưu hóa việc sử dụng vốn.
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận/Quản lý cơ sở để xây dựng định mức, phân tích và kiểm soát chi phí hoạt động, đặc biệt là giá vốn, chi phí nhân công, chi phí thuê mặt bằng.
• Ban hành và giám sát việc thực hiện các quy chế, quy định về
quản lý tài chính trong nội bộ công ty.
3. Chuyên môn Ngoại giao
• Cơ quan Thuế: Chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến thuế (kê khai, nộp thuế, hoàn thuế, quyết toán thuế). Trực tiếp làm việc, giải trình với cơ quan thuế khi có thanh tra, kiểm tra.
• Kiểm toán: Làm việc với các công ty kiểm toán độc lập để thực hiện kiểm toán BCTC hàng năm.
• Ngân hàng và Tổ chức tín dụng: Đại diện công ty làm việc về các khoản vay, hạn mức tín dụng, bảo lãnh, quản lý tài khoản.
• Cơ quan quản lý khác: Làm việc với Sở Kế hoạch & Đầu tư, cơ quan bảo hiểm... khi có yêu cầu.
4. Quản lý và Lãnh đạo
• Quản lý đội ngũ: Điều hành và phát triển đội ngũ nhân sự phòng kế toán
• Tuyển dụng và Đào tạo: Tham gia phỏng vấn, tuyển dụng và xây dựng kế hoạch đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn cho nhân viên trong phòng.
• Đánh giá hiệu quả: Xây dựng KPI, hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (performance review) cho từng vị trí trong phòng kế toán.
• Tạo động lực và Gắn kết: Xây dựng văn hóa làm việc chuyên nghiệp, minh bạch, hợp tác và tạo động lực cho nhân viên.
- Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí
Kế toán trưởng/Phòng phòng kế toán hoặc từ 2 năm trưởng nhóm thuế, tổng hợp và từ 1 năm trở lên kế toán trưởng/phóng phòng kế toán ở công ty có phòng kế toán từ 7 người trở lên
- Kỹ năng quản lý:
+ Có kinh nghiệm lập kế hoạch công việc cá nhân và cho phòng/ban;
+ Có khả năng đánh giá, nghiệm thu kết quả công việc và hỗ trợ tháo gỡ khó khăn cho nhân sự trong phòng;
+ Có kinh nghiệm đào tạo, phát triển năng lực đội ngũ.
- Có khả năng phân tích dữ liệu, đặt giả thuyết và ra quyết định (để giải quyết vấn đề) bằng số liệu
- Có khả năng linh hoạt điều chỉnh phương pháp làm việc để thích ứng với môi trường mới. Sẵn sàng học hỏi, thay đổi và cập nhật các xu hướng thị trường liên tục. Có định hướng phát triển sự nghiệp gắn bó lâu dài cùng các giá trị của TTB.
- Mức lương cạnh tranh thị trường, theo năng lực;
- Chế độ tăng lương hàng năm;
- Chế độ ăn trưa, phụ cấp điện thoại, chế độ ngày phép năm;
- Thưởng tháng - quý, thưởng dự án, thưởng Lễ/Tết, tháng Lương thứ 13 ...;
- Môi trường làm việc tiện nghi với khu pantry đầy đủ đồ ăn nhẹ, đồ uống
phục vụ nhân viên; happytime giữa giờ;
- Chế độ du lịch hàng năm và các chương trình, sự kiện văn hóa của công ty ;
- Chế độ khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
- Chế độ sinh nhật, cưới hỏi, ốm đau, ...;
- Chế độ quà cho con em CBNV: Quốc tế thiếu nhi, Trung thu, Noel;
- Chế độ mua hàng ưu đãi cho CBNV, miễn phí khu vui chơi cho con em CBNV;
- Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ và bên ngoài để nâng cao chuyên môn và phát triển cá nhân;
- Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn;
- Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của nhà sách.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng cổ phần, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc