1. Quản lý và điều hành, điều phối nhân sự thuộc bộ phận thuế hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, vai trò
2. Kiểm tra, kiểm soát, cân đối kê khai và trích nộp đúng, đủ, kịp thời các sắc thuế và các khoản phải nộp khác theo chế độ hiện hành của Nhà nước của toàn bộ tập đoàn
3. Kiểm tra, kiểm soát toàn bộ ghi chép các nghiệp vụ phát sinh của toàn bộ tập đoàn
4. Tổ chức cung cấp hồ sơ, tài liệu và
phục vụ giải trình các công tác thuộc về tài chính kế toán trước các đoàn kiểm tra các cơ quan chức năng;
5. Kiểm soát việc mua sắm, quản lý tài sản trong phạm vi phụ trách.
6. Kiểm soát, tham mưu xây dựng các Quy định, quy trình, hướng dẫn của phòng Kế toán và các công ty thành viên
7. Tham mưu xây dựng hệ thống báo cáo theo đúng quy định của pháp luật và yêu cầu của Ban Tổng
Giám đốc8. Kiểm soát lưu trữ hồ sơ, chứng từ kế toán theo đúng quy định
9. Đào tạo và hướng dẫn nhân viên thành thạo các công việc phần hành
10. Phối hợp các phòng ban xây dựng quy trình, quy định theo định hướng công ty
11. Thực hiện các công việc khác theo sự chỉ đạo của lãnh đạo
1. Khả năng xử lý vấn đề: Nhanh, linh hoạt, mềm dẻo
2. Yêu cầu về năng lực chuyên môn.
a. Kiến thức:
Tốt nghiệp từ đại học trở lên chuyên ngành tài chính, kế toán
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên đã làm việc tại công ty sản xuất
b. Kỹ năng:
Có khả năng tổ chức, lập kế hoạch và kiểm soát công việc
Có khả năng lãnh đạo
Có kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề
Có khả năng làm việc dưới áp lực cao, nhiệt huyết và gắn bó với công việc
Tin học văn phòng
c. Thái độ: Trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng, hợp tác, chủ động, bảo mật thông tin"
3. Yêu cầu về năng lực quản lý: Có kỹ năng sắp xếp và sử dụng nhân sự phù hợp, khoa học, hiệu quả
4. Ý thức, kỷ luật: Tuân thủ nội quy, quy định.