1.
Quản lý tài chính và ngân sách
- Xây dựng quy chế tài chính của công ty, Thiết lập hệ thống kiểm soát tài chính, đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả.
- Lập kế hoạch ngân sách hàng năm, phân bổ hợp lý cho từng bộ phận.
- Kiểm tra, đánh giá tình hình sử dụng vốn, đưa ra phương án tối ưu.
2. Quản lý chi phí và giá thành sản phẩm
- Phân loại và quản lý các khoản mục chi phí để kiểm soát ngân sách.
- Theo dõi chi phí sản xuất, phân tích biến động để tối ưu chi phí.
- Đề xuất phương pháp tính giá thành hợp lý.
3. Quản lý tài sản và hàng tồn kho
- Theo dõi và đánh giá tình trạng tài sản doanh nghiệp.
- Kiểm soát hàng tồn kho, xử lý hàng chậm luân chuyển.
- Đánh giá kế hoạch mua hàng hợp lý
4. Quản lý công nợ và rủi ro tài chính
- Kiểm tra, đối chiếu công nợ giữa các bên định kỳ.
- Đánh giá rủi ro công nợ phải thu, phải trả.
- Đôn đốc thu hồi công nợ đúng hạn.
5. Hỗ trợ quyết định tài chính và quản lý dự án
- Phân tích dữ liệu tài chính để hỗ trợ Ban Giám đốc.
- Đánh giá tình hình tài chính của các dự án.
- Đề xuất chiến lược tài chính phù hợp.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 5 - 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán - tài chính, trong đó tối thiểu 2 năm làm
Kế toán tổng hợp, 1 năm ở vị trí Kế toán trưởng hoặc vị trí quản lý tương đương.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất, đặc biệt là ngành gỗ; có kinh nghiệm xây dựng và vận hành hệ thống kế toán, hệ thống
kiểm soát nội bộ.
- Am hiểu chế độ kế toán, hệ thống thuế doanh nghiệp, các chính sách tài chính và quy định pháp luật liên quan.
- Có kinh nghiệm quản lý ngân sách, phân tích tài chính, kiểm soát dòng tiền, giá thành, hàng tồn kho và tài sản.
- Có khả năng lập, phân tích và kiểm soát báo cáo tài chính, báo cáo quản trị; hỗ trợ Ban lãnh đạo trong việc ra quyết định.
- Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan quản lý nhà nước liên quan.
- Thành thạo Excel, phần mềm kế toán, ERP/SAP hoặc các hệ thống quản trị tương đương.
- Có kỹ năng lãnh đạo, tổ chức công việc, quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự kế toán.
- Tư duy logic, khả năng phân tích, tổng hợp số liệu và giải quyết vấn đề tốt.
- Trung thực, cẩn thận, trách nhiệm cao, có đạo đức nghề nghiệp, linh hoạt, thích ứng tốt và chịu được áp lực công việc.
Môi trường làm việc: năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Lương, thưởng cạnh tranh theo năng lực, chế độ bảo hiểm đầy đủ (BHXH, Bảo hiểm sức khỏe).
- Thưởng Lễ 1/1, 30/4, 2/9, Tháng 13, Nhân viên xuất sắc 6 tháng, năm.
Quà tặng sinh nhật, 8/3, 20/10, 1/6, Trung Thu, Tết, Ngày hội gia đình, Teambuilding, Voucher du lịch.
- Cơ hội học hỏi và phát triển: được tham gia các khóa đào tạo nội bộ/bên ngoài. Cơ hội phát triển ở một tập đoàn trên 3500 nhân sự.