PHÓ PHÒNG KỸ THUẬT xây dựngCÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN ĐÔ THỊ AZGROUP

- Hỗ trợ Trưởng phòng thực hiện giao việc, kiểm tra, đôn đốc công việc, kiểm soát tiến độ các dự án, công trình của Công ty;
- Điều phối nguồn nhân lực để thực hiện dự án, giám sát các vị trí để đảm bảo cho tiến độ dự án;
- Chịu trách nhiệm về tiến độ, khối lượng và chất lượng thi công tại công trường theo đúng hồ sơ thiết kế/ hồ sơ thầu;
- Lập kế hoạch và quản lý chi phí của dự án, kiểm soát dự toán thi công nội bộ, hạn chế tối đa hao hụt/ chi phí phát sinh trong quá trình thực hiện dự án;
- Làm việc trực tiếp với các nhà thầu phụ/ tổ đội thi công: theo dõi hợp đồng, tiến độ thi công và kế hoạch thanh toán chi phí;
- Kiểm tra, đánh giá chất lượng các hồ sơ thiết kế do các bộ phận do mình quản lý trực tiếp thực hiện trước khi chuyển cho Trưởng phòng xem xét;
- Làm việc trực tiếp với đối tác để tư vấn/ thuyết trình/ giải trình các vấn đề kỹ thuật/ khối lượng/ giá cả... liên quan;
- Tổ chức phối hợp với Ban quản lý các dự án các hoạt động liên quan đến công tác trình mẫu, lập bản vẽ thiết kế thi công, nghiệm thu, hoàn công, hướng dẫn vận hành và các vấn đề kỹ thuật khác;
- Đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật các cán bộ kỹ thuật công trình và các nhân viên thuộc quyền do mình quản lý trực tiếp;
- Chịu trách nhiệm và báo cáo trước Trưởng phòng về mọi hoạt động của khối công trình;
- Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo, Giám đốc Kỹ thuật và Trưởng phòng Kỹ thuật.
* Quyền lợi:
- Lương theo thỏa thuận và năng lực, thưởng theo hiệu quả công việc, hiệu quả kinh doanh.
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, đồng nghiệp thân thiện.
- Cơ hội phát triển sự nghiệp bền vững, mở rộng các mối quan hệ mới.
- Được hưởng các chế độ và các chính sách đãi ngộ như: BHXH, BHYT, BHTN
- Các chế độ phúc lợi: du lịch mỗi năm 1 lần, sinh nhật, cưới hỏi,... & các chế độ khác theo quy định của Công ty
- Trải nghiệm, tham gia thiết kế đa dạng các loại công trình
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ trung, năng động
- Đánh giá, review lương: định kỳ 2 lần/năm