Tham gia hỗ trợ Trưởng phòng điều phối các công việc chung của phòng: Tuyển dụng, C&B, Quan hệ lao động, Hành chính, Truyền thông...
Phụ trách mảng Tuyển dụng, đào tạo
Xây dựng định biên, chịu trách nhiệm lên kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển mộ và tuyển chọn nhân sự phù hợp
Xây dựng chiến lược và triển khai hoạt động Employer Branding (online và offline)
Xây dựng và triển khai hoạt động đào tạo: đào tạo hội nhập, hỗ trợ đào tạo chuyên môn
Xây dựng, triển khai các chính sách, quy trình, quy định và văn bản nội bộ
3. Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên
- Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Kinh nghiệm: ít nhất 03 năm tại vị trí quản lý, kinh nghiệm mạnh về mảng C&B;
- Am hiểu Luật lao động và các quy định pháp luật có liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
- Kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp ứng xử tốt, biết phối hợp làm việc tốt với các phòng ban, có khả năng làm việc theo nhóm, tư duy sáng tạo.
- Kỹ năng vi tính: Sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
- Yêu cầu ngoại ngữ: Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng
tiếng AnhLương tháng thứ 13, thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của Công ty, thưởng thâm niên, thưởng các ngày lễ, tết, thưởng nhân viên xuất sắc;
Du lịch nghỉ mát teambuilding, miễn phí ăn trưa tại bếp cơ quan..;
Tham gia BHXH đầy đủ và các chế độ khác theo quy đinh của Luật lao động
Đánh giá tăng lương định kỳ dựa trên năng lực và hiệu quả công việc;