Phó Phòng Nhân SựCông ty TNHH MTV Ô Tô Trường Hải Tiền Giang
Nơi làm việc: Khánh Hòa
Ngành nghề: Quản trị kinh doanh, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự, Giao Dịch Khách Hàng, Bán hàng, Kinh doanh
Thu nhập: Thoả thuận
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 29/03/2024
Hạn nộp: 28/04/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
•Tham mưu cho Lãnh đạo trong công tác hoạch định và phát triển nguồn nhân lực; Quản trị nhân sự theo khối ngành nghề và tổ chức thực hiện nghiệp vụ nhân sự tuân thủ quy định, quy trình nghiệp vụ và phân cấp quản trị.
•Hoạch định phát triển nhân sự; lập kế hoạch triển khai công tác nhân sự.
•Biên soạn chính sách, quy trình quy định, quy chế quản trị nhân sự tại Cty TT. Đề xuất hiệu chỉnh chính sách nhân sự phù hợp với nhân sự khối ngành nghề và mặt bằng xã hội tại Cty TT.
•Quản trị định biên, TCTC nhân sự, năng suất lao động và chi phí nhân sự.
•Triển khai và quản trị công tác ĐGNS định kỳ và thường xuyên THACO AUTO; Theo dõi công tác tuyển dụng, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả công việc.
•Quản lý nhân sự, lương thưởng phúc lợi và các chính sách theo quy định công ty, tuân thủ các quy định pháp luật.
•Quản lý dữ liệu nhân sự và và hệ thống các báo cáo phân tích nhân sự.
•Hoạch định phát triển nhân sự; lập kế hoạch triển khai công tác nhân sự.
•Biên soạn chính sách, quy trình quy định, quy chế quản trị nhân sự tại Cty TT. Đề xuất hiệu chỉnh chính sách nhân sự phù hợp với nhân sự khối ngành nghề và mặt bằng xã hội tại Cty TT.
•Quản trị định biên, TCTC nhân sự, năng suất lao động và chi phí nhân sự.
•Triển khai và quản trị công tác ĐGNS định kỳ và thường xuyên THACO AUTO; Theo dõi công tác tuyển dụng, giao chỉ tiêu và đánh giá hiệu quả công việc.
•Quản lý nhân sự, lương thưởng phúc lợi và các chính sách theo quy định công ty, tuân thủ các quy định pháp luật.
•Quản lý dữ liệu nhân sự và và hệ thống các báo cáo phân tích nhân sự.
Yêu cầu
•Tốt nghiệp Đại học chính quy trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế.
•Trên 5 năm làm công tác quản lý nhân sự
•Từ 30 tuổi trở lên
•Có thái độ làm việc tích cực, chịu được áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp
Năng lực chuyên môn:
• Khả năng lập kế hoạch, triển khai hướng dẫn & kiểm soát thực hiện
•Kiến thức chuyên môn sâu về Quản trị nhân sự.
•Am hiểu luật lao động, các chính sách nghiệp vụ lương, phúc lợi
•Hiểu rõ thị trường lao động, phân tích & đánh giá được nguồn nhân lực
•Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
•Trên 5 năm làm công tác quản lý nhân sự
•Từ 30 tuổi trở lên
•Có thái độ làm việc tích cực, chịu được áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi. Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp
Năng lực chuyên môn:
• Khả năng lập kế hoạch, triển khai hướng dẫn & kiểm soát thực hiện
•Kiến thức chuyên môn sâu về Quản trị nhân sự.
•Am hiểu luật lao động, các chính sách nghiệp vụ lương, phúc lợi
•Hiểu rõ thị trường lao động, phân tích & đánh giá được nguồn nhân lực
•Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Quyền lợi
Lương Thỏa thuận.
Ăn trưa do Công ty đài thọ.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp để mỗi nhân sự có thể phát huy tốt nhất năng lực của bản thân. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cùng với các chế độ, phúc lợi, lương, thưởng phù hợp, xứng đáng với đóng góp của mỗi nhân sự.
Các chế độ khác theo Quy định hiện hành của Công ty và Luật lao động.
Ăn trưa do Công ty đài thọ.
Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau thời gian thử việc.
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp để mỗi nhân sự có thể phát huy tốt nhất năng lực của bản thân. Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp cùng với các chế độ, phúc lợi, lương, thưởng phù hợp, xứng đáng với đóng góp của mỗi nhân sự.
Các chế độ khác theo Quy định hiện hành của Công ty và Luật lao động.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Trên 5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH MTV Ô Tô Trường Hải Tiền Giang việc làm
Khu phố 2, Phường 10, Thành phố Mỹ Tho, Tỉnh Tiền Giang
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng phòng Hành chính nhân sự (Làm việc tại Nha Trang)
Chi nhánh Công ty cổ phần Quốc tế Phong Phú - Nhà máy may xuất khẩu Phong Phú Nha Trang
Thỏa thuận
Khánh Hòa
08/11/2024
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
CÔNG TY TNHH QUYẾT THẮNG NHA TRANG
Từ 7 triệu VNĐ
Bạc Liêu, Khánh Hòa
17/10/2024
VỊ TRÍ PHÓ PHÒNG KINH DOANH
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI TVT GIALAI
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đà Nẵng, Gia Lai, Khánh Hòa
07/11/2024
NHÂN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ ((TẠI FPT TELECOM NHA TRANG))
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
8 - 15 triệu
Khánh Hòa
31/10/2024
Chuyên Viên C&B - Tuyển Dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO THƯƠNG MẠI SEN VÀNG
Thoả thuận
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa
30/10/2024
Vị trí Phó Phòng Nhân Sự do công ty Công ty TNHH MTV Ô Tô Trường Hải Tiền Giang tuyển dụng tại Khánh Hòa, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thoả thuận, tìm thêm việc làm về Phó Phòng Nhân Sự hoặc công ty Công ty TNHH MTV Ô Tô Trường Hải Tiền Giang ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công ty TNHH MTV Ô Tô Trường Hải Tiền Giang việc làm
Khu phố 2, Phường 10, Thành phố Mỹ Tho, Tỉnh Tiền Giang
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên