phó phòng performance Marketing

Mô tả Công việc
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Phân bổ nguồn lực (nhân sự, ngân sách) cho từng kênh để đảm bảo kết quả performance marketing nhằm đạt được các mục tiêu về chỉ số vận hành, kế hoạch kinh doanh.
Quản lý đội ngũ Digital Marketing trong việc xây dựng kế hoạch, theo dõi chỉ số và tối ưu Performance.
Kết hợp với các phòng ban để theo sát và báo cáo, cập nhật tiến độ công việc, kết quả thực hiện.
Xây dựng tiêu chuẩn đánh giá nhân viên, đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong phòng.
Cập nhật, tiên phong về các kỹ thuật, xu hướng quảng cáo mới áp dụng vào việc vận hành và phát triển.
Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ và tham gia vào việc phát triển đội nhóm, triển khai và thực hiện theo chiến lược của phòng ban và trung tâm.
2. CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI
Tổng thu nhập trung bình từ 25.000.000 - 30.000.000 VNĐ/tháng.
Thử việc 2 tháng, hưởng 100% lương. (KPI + Phụ cấp tính ở tháng thứ 2)
Đánh giá thưởng định kỳ và review lương: định kỳ 2 lần/năm.
Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/ ngày.
Phụ cấp Laptop: 100.000 VNĐ/ tháng.
Hỗ trợ 2.000.000 VND/năm cho hoạt động thể thao, làm đẹp.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
Team building 1 lần/ năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, YEP, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3; Ngày nam giới 6/4...
Văn phòng làm việc sáng tạo với nhiều tiện ích như Máy Pha Café, Khu chơi Bi-lắc...
Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.