Xây dựng kế hoạch xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp theo định hướng chiến lược của công ty.
Tổ chức các chương trình truyền thông về giá trị cốt lõi và văn hóa doanh nghiệp.
Lên ý tưởng và tổ chức triển khai thực hiện các sự kiện, hoạt động nội bộ nhằm tạo sự gắn kết giữa CBNV trong Công ty.
Lên ý tưởng và phối hợp với phòng Hành chính xây dựng môi trường làm hạnh phúc, văn minh, hiện đại.
Phối hợp với các phòng ban trong việc truyền thông nội bộ như: Văn hóa doanh nghiệp, chính sách, các chương trình sự kiện....
Phụ trách biên tập các ấn phẩm nội bộ, sổ tay văn hóa, các tài liệu, hướng dẫn truyền thông nhằm gia tăng tinh thần gắn kết của CBNV, nâng cao kiến thức về giá trị cốt lõi và văn hóa DN.
Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và
biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như website, Facebook, các tài khoản mạng xã hội, email, forum...
Thực hiện báo cáo định kỳ theo quy định và đột xuất theo yêu cầu.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Truyền thông, Báo chí, Nhân sự, Marketing ...
Có từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có kiến thức và kinh nghiệp phát triển văn hóa doanh nghiệp.
Yêu thích và có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào, có khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc.
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lậρ, chịu áp lực cao trong công việc
Năng động, sáng tạo, nhiều ý tưởng, tư duy nhanh nhẹn và chủ động, có trách nhiệm trong công việc,
Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào,
Có kinh nghiệm quản lý các trang MXH, kỹ năng viết, biên tập tốt
Năng động, nhiệt tình, chịu khó, tích cực trong các hoạt động gắn kết.
Kỹ năng giao tiếp: rõ ràng, mạch lạc, tự tin, trình bày logic,
Ngoại hình ưa nhìn, có khả năng kết nối tốt, hoạt ngôn, có thể
dẫn chương trình.