Quản lý và Phát triển Sản phẩm Mới:
Nghiên cứu công thức mới: Chủ trì nghiên cứu và phát triển các dòng keo mới phù hợp với xu hướng thị trường (ví dụ: keo PUD, keo epoxy, keo polyurethane, keo dán màng PVC, keo hotmelt, hoặc các dòng keo thân thiện với môi trường).
Cải tiến sản phẩm hiện tại: Tối ưu hóa chất lượng, độ bám dính, thời gian khô, độ bền nhiệt/kháng dung môi và tối ưu chi phí nguyên liệu cho các dòng sản phẩm đang thương mại hóa.
Quản lý Kỹ thuật & Chuyển giao Sản xuất (Scale-up):
Thử nghiệm Pilot
Tiêu chuẩn hóa quy trình (SOP)
Hỗ trợ xử lý sự cố sản xuất
Sourcing Nguyên liệu & Nghiên cứu Vật liệu Thay thế:
Tìm kiếm nguyên liệu mới
Cập nhật xu hướng vật liệu
Giải quyết yêu cầu đặc thù
Xử lý phàn nàn kỹ thuật: Trực tiếp hoặc cử nhân sự hỗ trợ kỹ thuật xuống nhà máy khách hàng để khắc phục các sự cố liên quan đến chất lượng keo khi ứng dụng thực tế.
Quản lý Vận hành & Nhân sự Phòng R&D:
Hoạch định nguồn lực
Quản lý an toàn phòng thí nghiệm
Trình độ: Đại học về hóa học, Hóa Polymer, Vật liệu, Công nghệ Hóa, Kỹ thuật Hóa học... hoặc các ngành liên quan.
Tuyển Nam, tuổi từ 30 - 45.
Có kinh nghiệm quản lý phòng lab/Sản xuất/RD ít nhất 5 năm kinh nghiệm lên trong ngành hoá chất công nghiệp (sơn, keo,... hoặc các ngành khác liên quan).
Lương Gross từ 30 - 50 triệu/tháng + thưởng hiệu quả công việc.
Phụ cấp 2 hộp sữa tươi/ngày làm việc.
Ăn trưa theo suất ăn tại công ty (đi gặp khách hàng có phụ cấp 50k/bữa).
Có xe công ty đưa đón khi đi gặp khách hàng.
Thời gian làm việc: T2- T6 và 02 thứ 7 trong tháng (Từ 8h - 17h15).
Thưởng hiệu quả công việc, 30/[protected info]/09: 1- 2 triệu/lần, thưởng 22/12 (200k), tết dương lịch; sinh nhật, hiếu/hỉ; ốm đau, du lịch, khám sức khỏe hàng năm...
Bảo hiểm: Được đóng theo chế độ của Công ty.