Phó Trưởng Ban Kiểm Soát Nội Bộ

1. Thái độ
- Không thiên vị, không bị ảnh hưởng bởi lợi ích cá nhân hay áp lực từ cấp trên.
- Đánh giá dựa trên bằng chứng và dữ liệu, không thiên kiến.
- Luôn chủ động, chịu trách nhiệm với các phát hiện, kiến nghị.
- Có chính kiến rõ ràng, dám đưa ra quan điểm mang tính phản biện.
- Luôn cập nhật kiến thức, sẵn sàng thay đổi để nâng cao hiệu quả công việc.
- Tuyệt đối giữ bí mật thông tin tài c hính, nhân sự và kết quả kiểm toán.
2. Kiến thức
- Am hiểu sâu sắc kế toán, báo cáo tài chính, chuẩn mực kế toán.
- Nắm vững nguyên tắc kiểm toán nội bộ, phương pháp đánh giá rủi ro, kiểm soát quy trình.
- Biết cách thiết lập hệ thống quản trị rủi ro, phân tích rủi ro hoạt động và tài chính.
3. Kỹ năng
- Phân tích & đánh giá rủi ro: phân tích số liệu tài chính, nhận diện bất thường, phát hiện rủi ro tiềm ẩn.
- Lập kế hoạch & tổ chức công việc: xây dựng kế hoạch kiểm tra năm, phân công và giám sát tiến độ.
- Viết báo cáo rõ ràng, logic, dễ hiểu, có tính khuyến nghị cao.
- Giao tiếp & thuyết trình: làm việc hiệu quả với cấp quản lý, ban điều hành, kiểm toán độc lập, phòng ban liên quan; giữ vững nguyên tắc nhưng linh hoạt.
4. Yêu cầu khác
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Luật, Quản trị Kinh doanh.
Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán/kế toán, trong đó ít nhất 2-3 năm ở vị trí quản lý hoặc tương đương.