Đây không chỉ là một vị trí quản lý hành chính. Đây là cơ hội để bạn trực tiếp kiến tạo và vận hành hệ thống bảo đảm chất lượng bên trong, dẫn dắt toàn bộ hoạt động tự đánh giá - kiểm định và góp phần quyết định vào việc nâng tầm chất lượng đào tạo, uy tín và vị thế của Trường Đại học Trưng Vương.
• Tác động có thể đo lường: Bạn sẽ chuyển hóa tiêu chuẩn, dữ liệu và phản hồi của người học -
giảng viên - nhà tuyển dụng thành những hành động cải tiến cụ thể, có kết quả rõ ràng.
• Vai trò dẫn dắt chiến lược: Trực tiếp điều phối tự đánh giá, kiểm định chương trình, quản lý minh chứng và xây dựng văn hóa chất lượng lan tỏa toàn Trường.
• Phát triển chuyên môn sâu: Được tạo điều kiện tham gia tập huấn, hội thảo, hoạt động đánh giá ngoài và hướng tới
kiểm định viên chuyên nghiệp.
• Vị trí có tiếng nói: Có ảnh hưởng quan trọng đến quản trị chất lượng, cải tiến chương trình đào tạo và định hướng phát triển bền vững của Nhà trường.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC & TRÁCH NHIỆM CHÍNH
Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Khảo thí và Đảm bảo chất lượng (và Ban Giám hiệu khi được ủy quyền).
• Tham mưu xây dựng và triển khai chiến lược, chính sách, quy định và kế hoạch bảo đảm chất lượng phù hợp định hướng phát triển Nhà trường giai đoạn 2026-2030.
• Tổ chức vận hành hệ thống bảo đảm chất lượng bên trong; theo dõi chỉ số chất lượng, tiến độ và hiệu quả các kế hoạch cải tiến hằng năm.
• Chủ trì/phối hợp công tác tự đánh giá và kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục, chương trình đào tạo theo quy định của Bộ GD&ĐT và bộ tiêu chuẩn áp dụng.
• Hướng dẫn các đơn vị thu thập, chuẩn hóa, cập nhật và lưu trữ minh chứng; điều phối chuẩn bị đánh giá ngoài và theo dõi khắc phục sau đánh giá.
• Tổ chức khảo sát người học, giảng viên, cựu sinh viên, nhà tuyển dụng và các bên liên quan; phân tích dữ liệu và lập báo cáo chất lượng định kỳ hoặc đột xuất.
• Theo dõi chất lượng chương trình đào tạo và hoạt động phục vụ người học; phối hợp rà soát chuẩn đầu ra, hoạt động giảng dạy, kiểm tra - đánh giá và đề xuất giải pháp cải tiến.
• Xây dựng cơ sở dữ liệu, báo cáo và công cụ số phục vụ quản trị chất lượng; cập nhật quy định mới, hướng dẫn và tập huấn cho các đơn vị trong toàn Trường.
• Quản lý công việc của bộ phận phụ trách; làm việc với cơ quan quản lý nhà nước và tổ chức kiểm định; thay mặt Trưởng phòng xử lý công việc khi được ủy quyền và thực hiện nhiệm vụ khác theo phân công.
• Trình độ: Thạc sĩ trở lên thuộc lĩnh vực Quản lý giáo dục, Đo lường và đánh giá trong giáo dục, Bảo đảm chất lượng giáo dục, Quản trị hoặc chuyên ngành phù hợp. Ưu tiên ứng viên có trình độ Tiến sĩ.
• Kinh nghiệm & Năng lực chuyên môn : Đã có kinh nghiệm làm công tác bảo đảm chất lượng, khảo thí hoặc kiểm định tại cơ sở giáo dục đại học; ưu tiên ứng viên từng quản lý nhóm hoặc làm đầu mối liên đơn vị. Đã tham gia một chu kỳ tự đánh giá/kiểm định; nắm vững tiêu chuẩn và quy trình kiểm định; có năng lực xây dựng hệ thống, quy trình và báo cáo chất lượng.
• Dữ liệu & công nghệ: Có khả năng thiết kế khảo sát, tổng hợp và phân tích dữ liệu; sử dụng tốt các công cụ số phục vụ quản lý minh chứng, theo dõi chỉ số chất lượng.
• Các yêu cầu khác: Tư duy hệ thống, cẩn trọng, khách quan, trách nhiệm cao; giao tiếp, thuyết trình, điều phối và xử lý tình huống tốt; có khả năng đọc hiểu tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh.
• Thu nhập cạnh tranh: Mức lương 15.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng (thỏa thuận theo năng lực, kinh nghiệm và kết quả phỏng vấn). Ứng viên xuất sắc sẽ được xem xét mức đãi ngộ cạnh tranh hơn theo chính sách thu hút nhân tài của Nhà trường.
• Thưởng & phúc lợi: Tháng lương thứ 13 + thưởng theo hiệu quả công việc; tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN; chế độ nghỉ lễ, Tết, phép năm đầy đủ theo quy định.
• Hỗ trợ phát triển chuyên môn: Được tạo điều kiện tham gia tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ, hội thảo chuyên môn và hoạt động đánh giá - kiểm định trong nước; hỗ trợ hướng tới kiểm định viên chuyên nghiệp.
• Cơ hội thăng tiến: Cơ hội phát triển lên vị trí Trưởng phòng Khảo thí và Đảm bảo chất lượng hoặc các vị trí
quản lý chất lượng cao hơn trong hệ thống Nhà trường.
• Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp - nhân văn tại trung tâm Hà Đông; tôn trọng chuyên môn, khuyến khích đổi mới và phối hợp liên đơn vị hiệu quả.