1. Mục tiêu vị trí
Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện công tác pháp chế và kiểm soát tuân thủ, đảm bảo hoạt động của HDCapital, các quỹ đầu tư và dự án đầu tư tuân thủ pháp luật, hạn chế rủi ro pháp lý, đồng thời hỗ trợ Ban Điều hành trong các quyết định đầu tư chứng khoán và dự án đầu tư.
2. Trách nhiệm chính
a. Pháp chế đầu tư chứng khoán và quản lý quỹ
• Tư vấn pháp lý cho Ban Điều hành và Bộ phận Đầu tư liên quan đến đầu tư chứng khoán, quản lý danh mục, giao dịch và cấu trúc quỹ.
• Rà soát, cập nhật và tư vấn việc tuân thủ Luật Chứng khoán, các nghị định, thông tư liên quan đến hoạt động quản lý quỹ, quỹ đầu tư, ủy thác đầu tư.
• Thẩm định pháp lý (legal review) đối với các giao dịch đầu tư chứng khoán, hợp đồng ủy thác, hợp đồng dịch vụ liên quan.
• Phối hợp làm việc với Ủy ban Chứng khoán Nhà nước, ngân hàng giám sát, VSDC, kiểm toán liên quan đến hoạt động đầu tư chứng khoán.
b. Pháp lý dự án đầu tư và M&A
• Thực hiện thẩm định pháp lý (legal due diligence) đối với dự án đầu tư, doanh nghiệp mục tiêu, giao dịch M&A.
• Tư vấn cấu trúc pháp lý cho các thương vụ đầu tư, hợp tác, mua bán - sáp nhập trong nước và quốc tế (nếu có).
• Soạn thảo, rà soát và đàm phán các hợp đồng, thỏa thuận đầu tư, hợp đồng dự án, hợp đồng M&A.
• Theo dõi và giám sát các điều kiện pháp lý, nghĩa vụ pháp lý sau đầu tư.
c. Kiểm soát Tuân thủ
• Xây dựng, triển khai và
giám sát hệ thống tuân thủ nội bộ cho công ty quản lý quỹ và các quỹ đầu tư.
• Nhận diện, đánh giá và cảnh báo rủi ro tuân thủ trong hoạt động đầu tư và vận hành.
• Phối hợp thực hiện công tác báo cáo, giải trình, thanh tra, kiểm tra, kiểm toán theo yêu cầu của cơ quan quản lý.
d. Đào tạo nội bộ và Văn hóa tuân thủ
• Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo nội bộ về pháp luật chứng khoán, đầu tư, dự án/M&A và tuân thủ.
• Cập nhật, phổ biến kịp thời các thay đổi pháp lý cho Ban Điều hành và các phòng ban liên quan.
• Góp phần xây dựng văn hóa tuân thủ, đạo đức nghề nghiệp trong toàn Công ty.
e. Quản trị nội bộ và Phối hợp
• Xây dựng, cập nhật các quy chế, quy trình nội bộ liên quan đến pháp chế và tuân thủ.
• Phối hợp với các bộ phận trong công tác quản trị rủi ro và
kiểm soát nội bộ.
• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ pháp chế - tuân thủ (nếu có).
• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật (ưu tiên có chứng chỉ hành nghề luật sư).
• Có tối thiểu 05-07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực pháp chế doanh nghiệp, đầu tư chứng khoán và/hoặc dự án đầu tư.
• Có tối thiểu 03 năm làm việc tại công ty quản lý quỹ, công ty chứng khoán, ngân hàng, tổ chức đầu tư hoặc hãng luật.
• Am hiểu Luật Chứng khoán, Luật Doanh nghiệp, Luật Đầu tư, pháp luật liên quan đến dự án đầu tư.
• Có kinh nghiệm làm việc với cơ quan quản lý, ngân hàng giám sát, kiểm toán.
• Tư duy tuân thủ, khả năng phân tích rủi ro, kỹ năng tham mưu tốt cho Ban Điều hành.
• Cẩn trọng, độc lập, bảo mật thông tin tuyệt đối.