Phụ Trách Hành Chính Nhân Sự (Mảng Nhà Hàng Việt Tại Úc)

*) Công tác tuyển dụng 60%
• Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên cho các vị trí trong nhà hàng.
• Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, đánh giá các vị trí Mass thuộc khối nhà hàng (Từ Việt Nam qua Úc, hoặc nhân sự Việt làm việc tại Úc)
*) Công tác Nhân sự - Hành chính: 40%
• Quản lý và giám sát các hoạt động Hành chính và Nhân sự tại các nhà hàng tại Úc.
• Xây dựng và thực hiện các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược của các nhà hàng: lương, thưởng, phúc lợi, quy trình nhân sự;
• Chấm công, tính lương, thưởng, BHXH và các chế độ theo quy định.
• Thực hiện các công tác hành chính: mua sắm hàng hóa, quản lý cơ sở vật chất,...
• Quản lý hợp đồng lao động, nghỉ việc, giải quyết khiếu nại, mâu thuẫn nội bộ.
• Làm việc với cơ quan nhà nước đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động
• Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hành chính.
• Các công việc khác thực hiện theo quy định của Ban lãnh đạo