I. THÔNG TIN CHUNG
Chức danh Phụ trách Marketing (Marketing Leader)
Báo cáo trực tiếp Ban Giám đốc
Quản lý trực tiếp Toàn bộ nhân sự Phòng Marketing
Phối hợp chính Phòng Kinh doanh, Phòng Nhân sự, các Agency/đối tác truyền thông
II. MỤC TIÊU VỊ TRÍ
Xây dựng và phát triển hệ thống Marketing chuyên nghiệp nhằm gia tăng nhận diện thương hiệu, hỗ trợ hoạt động kinh doanh, phát triển hệ thống phân phối và tạo nền tảng Marketing cho chiến lược phát triển nhà máy trong tương lai.
III. NHIỆM VỤ VÀ TỶ TRỌNG CÔNG VIỆC
1 Xây dựng chiến lược Marketing - 15%
Xây dựng chiến lược Marketing ngắn hạn và dài hạn theo định hướng Ban Giám đốc.
Lập kế hoạch Marketing theo tháng/quý/năm.
Thiết lập KPI và ngân sách Marketing, trình phê duyệt.
2 Xây dựng và quản lý đội ngũ - 10%
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ Marketing.
Xây dựng quy trình làm việc, phân công nhiệm vụ, đánh giá hiệu quả nhân sự.
Phối hợp các phòng ban để triển khai kế hoạch Marketing.
3 Phát triển thương hiệu 10%
Xây dựng và quản lý hình ảnh thương hiệu Heizka.
Đảm bảo tính đồng nhất trên toàn bộ hệ thống truyền thông.
Đề xuất chương trình nâng cao uy tín thương hiệu trên thị trường.
4 Triển khai Marketing đa kênh - 30%
Quản lý Website, SEO, Google Ads, Facebook, Zalo OA, LinkedIn, Email Marketing và các kênh Digital khác.
Xây dựng hệ thống nội dung chuyên sâu phục vụ khách hàng B2B.
Tối ưu hiệu quả các chiến dịch
Digital Marketing.
Quản lý và phân loại được data khách hàng, xây dựng chương trình MKT cho từng đối tượng khách hàng.
5 Hỗ trợ hoạt động kinh doanh 10%
Phối hợp Phòng Kinh doanh xây dựng chương trình thúc đẩy doanh số.
Xây dựng tài liệu bán hàng, catalogue, profile, video giới thiệu sản phẩm.
Triển khai chương trình dành cho đại lý, nhà phân phối, đối tác.
6. Tổ chức sự kiện - 8%
Lập kế hoạch và triển khai hội thảo, triển lãm, hội chợ, sự kiện khách hàng.
Làm việc với đối tác truyền thông, agency, nhà cung cấp dịch vụ sự kiện.
7 Nghiên cứu thị trường 10%
Phân tích thị trường, khách hàng, đối thủ cạnh tranh.
Đề xuất chiến lược phát triển sản phẩm và thị trường mới.
Chuẩn bị nền tảng Marketing phục vụ chiến lược phát triển nhà máy giai đoạn tiếp theo.
8. Báo cáo - 7%
Báo cáo định kỳ hiệu quả Marketing (tuần/tháng/quý) cho Ban Giám đốc.
Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả đầu tư Marketing.
IV. YÊU CẦU CÔNG VIỆC
Học vấn / chuyên môn:
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm:
Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý.
Có kinh nghiệm xây dựng đội ngũ Marketing từ đầu.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực B2B, thiết bị điện, vật tư công trình, PCCC, ELV hoặc ngành kỹ thuật.
Kỹ năng:
Tư duy chiến lược và khả năng triển khai thực tế.
Thành thạo Digital Marketing, SEO, quảng cáo trực tuyến và quản trị Website.
Kỹ năng lãnh đạo, lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và quản lý ngân sách.
V. QUYỀN LỢI
Thu nhập: 20 - 25 triệu/tháng + thưởng KPI + thưởng theo hiệu quả kinh doanh.
Được trao quyền xây dựng và phát triển Phòng Marketing từ giai đoạn đầu.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động.
Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN, Du lịch, Khám sức khỏe thường niên theo quy định pháp luật.
Xét tăng lương theo năng lực và kết quả công việc.
Cơ hội phát triển lên vị trí
Trưởng phòng Marketing và
Giám đốc Marketing khi công ty mở rộng quy mô, phát triển nhà máy.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Thưởng tháng 13, Team building, Du lịch hàng năm, Khám sức khỏe định kỳ