pr marketing/ Chuyên viên truyền thông

Công Ty Tnhh Xuất Nhập Khẩu Tổng Hợp Minh Khôi

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 19/05/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 12 - 18 triệu

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 năm

event nghiên cứu thị trường social

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch và triển khai các chiến lược PR Marketing hỗ trợ cho các hoạt động Branding, Marketing, Sales, phù hợp với từng giai đoạn phát triển của công ty
- Xây dựng và phối hợp tổ chức các hoạt động, sự kiện marketing: tổ chức sự kiện, chương trình khuyến mãi, quảng bá thương hiệu tại hệ thống phân phối, chuỗi cửa hàng, đối tác của công ty
- Phân tích, lập kế hoạch, xây dựng nội dung, liên hệ & đàm phán, booking báo chí theo kế hoạch.
- Phân tích, lập kế hoạch, xây dựng nội dung, kịch bản, liên hệ & đàm phán, booking KOLs, KOCs
- Lập kế hoạch và triển khai Seeding: Group, Post Daily, Post Ads
- Lập kế hoạch, xây dựng chương trình - kịch bản, liên hệ, đàm phán, tổ chức và quản lý các Event, Wokshop, Talkshow
- Khảo sát và nghiên cứu thị trường, phân tích thông tin, đưa ra các cơ hội/chiến lược phát triển cho sản phẩm
- Nghiên cứu các hình thức sự kiện, hoạt động PR Marketing mới mẻ, hiệu quả
- Kiểm tra, kiểm soát & xử lý khủng hoảng truyền thông.
- Thực hiện báo cáo sau sự kiện, báo cáo định kì tháng, quý, năm

Yêu cầu công việc

"- Giới tính: Nữ, Nam
- Độ tuổi: trên 25
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm chuyên viên PR hoặc các vị trí tương đương
- Ưu tiên : Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Báo chí - Truyền thông, Đối ngoại, Marketing hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có kiến thức chuyên môn về PR, Truyền thông, Marketing
- Hiểu biết tốt về social media, trends
- Chủ động, tinh thần làm việc với trách nhiệm cao, quản lý và sắp xếp công việc tốt
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt
- Tiếng Anh giao tiếp tốt, đã từng làm việc trong lĩnh vực Làm đẹp & trang điểm là một lợi thế"

Quyền lợi được hưởng

- Thu nhập từ 12-10tr/tháng+thưởng
- Được tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, nghỉ lễ, tết theo quy định của Luật
- Xét tăng lương theo hiệu suất công việc hoặc tăng lương định kỳ
- Đội ngũ nhân viên nhiều kinh nghiệm, môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở
- Tham gia các hoạt động du lịch, nghỉ mát định kỳ của công ty