process Quality Assurance pqa 1500

• Đề xuất quy trình và thủ tục phát triển và kiểm thử phần mềm phù hợp với yêu cầu của dự án dựa trên Agile, ISO hoặc CMMI.

• Cung cấp các hướng dẫn, biểu mẫu để đảm bảo chất lượng dự án.

• Đánh giá nội bộ định kỳ, kiểm tra, nhắc nhở và đảm bảo các quy trình và thủ tục đã được phê duyệt này được áp dụng đúng và chính xác trong mọi dự án và mọi nhóm, bao gồm cả nhóm BO (back official).

• Thực hiện việc đánh giá lấy chứng chỉ ISO định kỳ của công ty

• Điều chỉnh và cải tiến quy trình, thủ tục cho phù hợp với dự án và hướng tới đầu ra tốt hơn.

• Cung cấp các cảnh báo, biện pháp khắc phục liên quan đến ngày đến hạn, các rủi ro tiềm ẩn và các vấn đề đối với các dự án đang chạy / trong tương lai.

• Thu thập và phân tích thông tin cho các báo cáo hàng ngày / hàng tuần / hàng tháng cho các PM và Giám đốc bộ phận về kiểm soát chất lượng phần mềm

• Hỗ trợ PM trong các dự án bắt đầu, giai đoạn thực hiện và kết thúc

• Cung cấp đào tạo về các thủ tục và các yêu cầu ISO cho nhân viên mới.

Phỏng vấn: 1 vòng

• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin hoặc lĩnh vực liên quan;

• Tối thiểu hai năm kinh nghiệm ở vi trí này;

• Hiểu biết về vòng đời phát triển phần mềm và quản lý dự án

• Có kiến thức về CMMI, ISO 27000, ISO 9000 và khả năng áp dụng vào công việc

• Khả năng thu thập và phân tích dữ liệu tốt

• Kỹ năng quản lý thời gian, lập kế hoạch, biên soạn tài lệu tốt

• Kỹ năng giao tiếp tốt và làm việc theo nhóm

• Chủ động, tư duy tích cực và có tinh thần trách nhiệm cao với công việc.

1.Chính sách phát triển nhân lực

Nguồn nhân lực chất lượng cao là mục tiêu ưu tiên hàng đầu tại Newwave Solutions. Do đó, chúng tôi luôn không ngừng xây dựng và hoàn thiện những chính sách để thu hút, bồi dưỡng và đãi ngộ xứng đáng đối với nhân tài như:

- Thường xuyên tổ chức các khoá đào tạo nội bộ hoặc gửi nhân sự đi đào tạo tại các cơ sở uy tín để nâng cao năng lực chuyên
- Phong cách quản lý phương Tây chuyên nghiệp, năng động, tư duy cởi mở, sáng tạo, hỗ trợ, thân thiện và khuyến khích phản hồi.

- Ban Giám đốc Công ty thường xuyên thông báo chiến lược, kế hoạch phát triển và các cơ hội mới của Công ty cho nhân viên.

2. Cơ hội thăng tiến

Đến với Newwave Solutions, ứng viên có cơ hội được:

- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, cơ hội thăng tiến rõ ràng

- Được tạo điều kiện tối đa để phát triển năng lực cá nhân, tập thể và năng suất làm việc

- Cơ hội làm việc với các dự án đa dạng khách hàng thị trường tiếng Nhật, tiếng Anh và trong nước.

3. Lương thưởng

- Lương thưởng cạnh tranh, đầy đủ các chế độ theo Luật lao động hiện hành

- Thưởng lương tháng 13, thưởng kinh doanh từ 1 đến 3 tháng lương, thu nhập trung bình từ 14 tháng lương/năm, thưởng giới thiệu ứng viên, thưởng dự án, thưởng theo năng lực cá nhân, signing bonus ...

- Các hoạt động tri ân, chăm lo đời sống tinh thần CBNV và người thân...

- Chăm sóc sức khỏe định kì hàng năm

- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe PTI hấp dẫn bao gồm bảo hiểm sức khỏe và tai nạn bên cạnh các bảo hiểm cơ bản theo quy định của Bộ luật Lao động

- Được cấp laptop/máy tính làm việc

- Quà Tết, Quà sinh nhật công ty, Quà chào mừng nhân viên mới ...