Mô tả công việc
Tìm hiểu người dùng và bài toán nghiệp vụ trước khi vẽ bất kỳ màn hình nào.
Dựng khung màn hình, bản mẫu tương tác và thiết kế chi tiết cho từng luồng nghiệp vụ.
Xây dựng và duy trì hệ thống thiết kế dùng chung để các sản phẩm nhất quán với nhau.
Tổ chức kiểm thử tính khả dụng với người dùng thật và điều chỉnh thiết kế theo kết quả.
Làm việc sát với
lập trình viên trong lúc hiện thực để giữ đúng ý đồ thiết kế.
Bảo đảm khả năng tiếp cận: tương phản màu, kích thước chạm, thao tác bằng bàn phím.
Trình bày và
bảo vệ phương án thiết kế bằng lập luận và dữ liệu, không bằng cảm tính.
Yêu cầu
Tối thiểu 3 năm thiết kế sản phẩm số; có hồ sơ năng lực trình bày được quá trình tư duy, không chỉ ảnh đẹp.
Thành thạo Figma và làm việc được với hệ thống thiết kế nhiều thành phần.
Có kinh nghiệm nghiên cứu người dùng và kiểm thử tính khả dụng.
Hiểu giới hạn kỹ thuật của web và ứng dụng di động đủ để thiết kế phương án khả thi.
Kỹ năng trình bày và tiếp nhận phản hồi một cách chuyên nghiệp.
Ưu tiên ứng viên từng thiết kế sản phẩm nghiệp vụ phức tạp: quản trị, tài chính hoặc bán hàng.
Quyền lợi
Thu nhập từ 25 - 50 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum...).
Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.
Thông tin khác
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info], nghỉ trưa 12:00 - 13:30.
Hình thức kết hợp: tối thiểu 2 ngày mỗi tuần có mặt tại văn phòng, những ngày còn lại làm việc tại nhà. Lịch lên văn phòng do cả nhóm thống nhất theo tuần với quản lý trực tiếp.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Họp với khách hàng, đào tạo và nghiệm thu có thể cần có mặt tại văn phòng ngoài lịch đã thống nhất; những buổi này được báo trước tối thiểu 2 ngày làm việc.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Thông tin chung
Nơi làm việc