Mô tả công việc
Nghiên cứu thị trường, nhu cầu nhà bán hàng và hành vi người dùng để xác định hướng phát triển sản phẩm.
Xây dựng lộ trình sản phẩm thanh toán và
bảo vệ thứ tự ưu tiên trước các bên liên quan.
Thiết kế luồng nghiệp vụ, luồng trải nghiệm và các quy tắc xử lý ngoại lệ.
Làm việc với đội tuân thủ và đội rủi ro để bảo đảm sản phẩm nằm trong khuôn khổ quy định.
Phối hợp với đội kỹ thuật trong toàn bộ quá trình phát triển và nghiệm thu kết quả.
Xây dựng chính sách giá và mô hình doanh thu cho từng dòng sản phẩm.
Theo dõi chỉ số sử dụng, tỉ lệ thành công của giao dịch và điều chỉnh sản phẩm dựa trên dữ liệu.
Yêu cầu
Tối thiểu 4 năm làm quản trị sản phẩm, trong đó có kinh nghiệm sản phẩm tài chính hoặc thanh toán.
Hiểu hệ sinh thái thanh toán: ngân hàng, tổ chức thẻ, ví điện tử, cổng thanh toán và quy định liên quan.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và ra quyết định dựa trên số liệu.
Kỹ năng viết tài liệu sản phẩm rõ ràng và trình bày thuyết phục.
Làm việc tốt với đội kỹ thuật, đội tuân thủ và đội kinh doanh cùng lúc.
Tiếng Anh làm việc tốt để đọc tài liệu và làm việc với đối tác quốc tế.
Quyền lợi
Thu nhập từ 40 - 75 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum...).
Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.
Thông tin khác
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info], nghỉ trưa 12:00 - 13:30.
Hình thức kết hợp: tối thiểu 2 ngày mỗi tuần có mặt tại văn phòng, những ngày còn lại làm việc tại nhà. Lịch lên văn phòng do cả nhóm thống nhất theo tuần với quản lý trực tiếp.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Họp với khách hàng, đào tạo và nghiệm thu có thể cần có mặt tại văn phòng ngoài lịch đã thống nhất; những buổi này được báo trước tối thiểu 2 ngày làm việc.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Thông tin chung
Nơi làm việc