Giới tính: Nữ; Dưới 27 tuổi.
Tiếng Anh giao tiếp tốt, biết
tiếng Trung là lợi thế.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
Tốt nghiệp tại các trường Đại học các ngành liên quan: Marketing, Kinh tế, Kỹ thuật, Tự động hóa hoặc tương đương,...
Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm Product Marketing /Product Management trong B2B công nghiệp, tự động hóa hoặc thiết bị kỹ thuật.
Kinh nghiệm làm việc với hãng/đối tác nước ngoài; biết khai thác co-marketing/quỹ MDF là lợi thế.
Kỹ năng xây dựng định vị sản phẩm, thông điệp và kế hoạch go-to-market, xây dựng tài liệu bán hàng (pitch deck theo ngành, battlecard, playbook)
Hiểu cả ngôn ngữ kỹ thuật của sản phẩm lẫn nhu cầu thực tế của nhà máy/đối tác.
Kỹ năng phân tích thị trường & đối thủ, tổng hợp và trình bày dữ liệu.
Tác phong chuyên nghiệp lịch sự; giao tiếp và trình bày rõ ràng khi làm việc với khách hàng, hãng và đối tác, đặc biệt là đối tác quốc tế.
Chủ động, kỷ luật, trách nhiệm cao; đảm bảo cam kết, deadline và minh bạch trong công việc, báo cáo.
Tư duy phân tích, logic, định hướng kết quả; chủ động học hỏi và cập nhật sản phẩm, công nghệ mới.
Bản lĩnh, chịu áp lực tốt, thích nghi nhanh với môi trường thay đổi.
Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp hiệu quả với nhiều phòng ban.
Trung thực, đáng tin cậy; phù hợp với vị trí tiếp xúc nhiều thông tin sản phẩm và đối tác.
Sẵn sàng xây dựng, hoàn thiện quy trình và cách thức vận hành từ giai đoạn đầu.
Sẵn sàng di chuyển gặp khách hàng trong nội thành Hà Nội và các tỉnh lân cận, có thể công tác nước ngoài (ưu tiên Trung Quốc) khi cần.
Có bằng lái xe ô tô là lợi thế.
Thu nhập: Lương cơ bản + Phụ cấp + Thưởng (Thu nhập khởi điểm 17.000.000 - 26.000.000đ, theo năng lực).
Review lương 6 tháng/1 lần.
Các chính sách thưởng khác: thưởng sáng kiến cho đóng góp xuất sắc hiệu quả cho sự phát triển của Công ty; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Lương cơ bản tăng theo thâm niên, vị trí, căn cứ vào quy chế của công ty.
Cung cấp trang thiết bị (máy tính PC), văn phòng phẩm.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa (700.000đ), xăng xe, công tác phí,...
Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,....
Các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ, các khoá học, hội nghị, workshop,... nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Các chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Phụ cấp thâm niên, Thưởng hiệu quả làm việc