Product Owner (E-commerce)

- Quản lý Sản phẩm:
+ Hoạch định chiến lược và lên ý tưởng sản phẩm.
+ Phân tích, định hướng tầm nhìn và mục tiêu của sản phẩm, xây dựng kế hoạch, chiến lược golive sản phẩm tối ưu hóa hiệu quả.
+ Làm việc với các bộ phận liên quan để chi tiết hóa yêu cầu cụ thể phát triển hệ thống từ đó xây dựng và quản lý Backlog (danh sách các tính năng, công việc cần làm để hoàn thành dự án), mô tả chi tiết tính năng cần phát triển cho sản phẩm.
- Phân tích và Nghiên cứu Xu hướng:
+ Tìm hiểu và phân tích các xu hướng mới trong lĩnh vực thương mại điện tử toàn cầu, áp dụng những ý tưởng sáng tạo vào sản phẩm tại Việt Nam.
+ Đánh giá và cải tiến quy trình nghiệp vụ dựa trên xu hướng thị trường và phản hồi từ khách hàng.
- Tích hợp Công nghệ: Tối ưu hóa quy trình và nâng cao trải nghiệm người dùng bằng công nghệ mới, đặc biệt là AI
- Quản lý Dự án và Đội ngũ
+ Tổ chức các buổi họp và thảo luận với các bên liên quan để tạo ra các tài liệu phát triển sản phẩm (User flows, Wireframes/Prototypes, URD, SRS,...).
+ Hỗ trợ giải đáp các thắc mắc của nhóm phát triển để đảm bảo quá trình phát triển sản phẩm.
+ Báo cáo hàng tuần, hàng tháng, hàng năm hoặc đột xuất đến Trưởng phòng, Ban Điều hành.
* Lý do đồng hành cùng OmiGroup
* Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
- Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên.
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
- Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
- Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
- Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
- Văn phòng với không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
- No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
- Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
- Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
- Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/ tháng.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
- Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care.
- Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
- Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.