Ownership: Chịu trách nhiệm toàn bộ vòng đời sản phẩm (Vision, roadmap, Feature scope, Quality)
Leadership: Dẫn dắt team cross-functional (Dev, Art, Design, QA) theo mô hình Agile/Scrum
Data-Driven: Phối hợp với Data/UA để phân tích chỉ số A/B testing và tối ưu hóa Game Metrics
Decision Making: cân đối giữ Impact, Cost và Nguồn lực để đưa ra quyết định ưu tiên tính năng.
Kinh nghiệm: Ứng viên có kinh nghiệm game tại các vị trí PM/PO, Game
Designer, 2D Art,... ngành Game (ưu tiên dòng Idle, RPG, Action)
Đối với ứng viên có kinh nghiệm PM/PO app: từ 2 năm kinh nghiệm ở mảng app ( sẽ được đào tạo để phát triển mảng game)
Tư duy: Có Business Sense cực tốt, hiểu sâu về User Behavior & Monetization
Kỹ năng: Thành thạo Firebase, Google Analytics; khả năng viết User Story/Spec rõ ràng
Thái độ: Quyết đoán, chịu được áp lực cao và có tinh thần trách nhiệm "End to end".
Thu nhập:
Mức lương hấp dẫn, deal theo năng lực & giá trị bạn tạo ra
Review định kỳ tối thiểu 1 lần/ năm
Làm sản phẩm thật - scale thật - impact thật
Tham gia phát triển các tựa game global, quy mô lớn, chất lượng cao
Toàn quyền ảnh hưởng đến sản phẩm và trải nghiệm của hàng triệu người chơi
Môi trường làm việc nhanh
Văn hoá làm game thực chiến, data-driven, ra quyết định dựa trên số liệu
Đội ngũ trẻ, giỏi, cởi mở, sẵn sàng thử nghiệm và đổi mới
Thưởng đa dạng - ghi nhận xứng đáng
Cơ chế chia sẻ lợi nhuận (Profit Sharing), thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng tạo,...
Thưởng lễ/tết, tháng lương thứ 13 và các khoản thưởng khác theo quy định của Công ty
Chăm sóc đời sống & gắn kết đội ngũ
Du lịch, team building, hoạt động nội bộ hấp dẫn hằng năm
Bố trí đầy đủ tủ lạnh, lò vi sóng; bánh kẹo, trà, cafe miễn phí
Cung cấp thảm ngủ cho tất cả nhân viên
Trang thiết bị "xịn" để bạn làm việc hiệu quả nhất
Máy tính cấu hình cao + 2 màn hình
Server, công cụ và tài nguyên đầy đủ
phục vụ phát triển sản phẩm
Phúc lợi đầy đủ
12 ngày phép/năm, được thanh toán tiền lương các ngày phép chưa sử dụng.
BHXH, BHYT theo quy định + các chế độ đãi ngộ theo quy định của Luật lao động
Chính sách phúc lợi được cải tiến liên tục theo trải nghiệm nhân sự