- Tạo lập kế hoạch dự án.
- Quản lý nhân lực tham gia dự án.
- Quản lý tiến độ triển khai các bên tham gia.
- Quản lý rủi ro: đưa ra các yếu tố gây rủi ro của dự án.
- Giao tiếp với các bên tham gia dự án: kỹ thuật khách hàng, kỹ thuật nội bộ...
-
Quản lý chất lượng: Đảm bảo chất lượng các hạng mục công việc.
- Giải quyết vấn đề về kỹ thuật. Đưa phương án giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Báo cáo và tài liệu hóa.
- Đánh giá vận hành sau dự án.
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành điện, điện tử, tự động hóa hoặc tương đương; Có kinh nghiệm tử 01 năm ở vị trí tương đương.
- Có chuyên môn về máy, hệ thống máy hoặc kỹ thuật tương đương.
- Có kỹ năng về quản lý công việc cơ bản: Tạo kế hoạch công việc theo form.
- Có kỹ năng về thiết kế máy cơ bản .
Chế độ đãi ngộ:
- Thu nhập lên đến 20.000.000đ++/tháng. Review lương 2 lần/năm và đột xuất theo kết quả;
- Thưởng đa dạng: sinh nhật, lễ, tết, quý, tháng lương 13, thâm niên...;
- Chế độ phép linh hoạt 1 ngày/tháng áp dụng từ khi thử việc;
- Công tác: Xe công ty đưa đón.
Chế độ sức khỏe cho nhân viên:
- Chế độ BHXH theo cấp bậc và thâm niên công tác;
- Tài trợ thẻ Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân NLĐ và các con khám tại tất cả các BV Công và Quốc tế;
- Khám sức khỏe định kỳ 01 lần/năm tại Bệnh viện dịch vụ 5 sao.
Tiện ích văn phòng:
- Không gian làm việc đầy đủ tiện nghi (văn phòng làm việc xanh, tủ lạnh, lò vi sóng..; siêu thị, nhà hàng, bể bơi, gym, bi-a, hair salon, trường mầm non ngay bên cạnh)
- Cơm văn phòng tự chọn.
Đào tạo:
- Đào tạo nội bộ, đào tạo ngoài kiến thức chuyên môn, kỹ năng...
phục vụ công việc.
Các hoạt động sôi nổi:
- Sự kiện thường niên: Du xuân đầu năm, du lịch hè, Family Day - giúp nhân sự tái tạo năng lượng, gắn kết đồng đội và gia đình.
- Quỹ giải trí nội bộ: Cấp quỹ giải trí nội bộ định kỳ theo từng team/phòng ban để tổ chức hoạt động gắn kết, liên hoan, team-building.
- Tổ chức sinh nhật nhân viên hàng tháng
- Hoạt động thể thao - giải trí đa dạng: Câu lạc bộ bóng đá, bóng bàn, cầu lông, bi-a, eSport,... tạo điều kiện nâng cao sức khỏe và giao lưu nội bộ.
Thời gian làm việc: Từ T2 - hết thứ 6, thứ 7 làm việc/ nghỉ cách tuần.
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm sức khỏe, Bảo hiểm sức khỏe ngưởi thân, Khám sức khỏe định kỳ, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc