• Xây dựng chiến lược kiểm thử (Test Strategy) cho dự án/sản phẩm.
• Lập Test Plan, xác định phạm vi, nguồn lực, timeline và phương pháp kiểm thử.
• Phân công công việc, quản lý và dẫn dắt đội ngũ QC (Manual/Automation).
• Kiểm soát chất lượng sản phẩm trước khi release.
• Thiết lập và cải tiến quy trình QA theo chuẩn SDLC/Agile/Scrum.
• Là đầu mối làm việc với PM/BA/Dev về kế hoạch test và chất lượng sản phẩm.
Quản lý & kiểm soát chất lượng
• Review test case, test scenario của team.
• Theo dõi defect density, defect leakage, test coverage.
• Phân tích nguyên nhân gốc (Root Cause Analysis) khi có sự cố production.
• Đảm bảo quy trình quản lý bug được tuân thủ.
• Tham gia đánh giá rủi ro (Risk Assessment) của dự án.
• Đề xuất cải tiến quy trình test, tự động hóa test khi cần.
Quản lý đội ngũ
• Đào tạo và mentoring
Tester.
• Đánh giá hiệu suất làm việc của team QC.
• Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp cho QC.
• Phỏng vấn và tuyển dụng Tester khi cần.
• Tối thiểu 2 năm ở vị trí Senior Tester / QC Lead / Test Lead, trong đó tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
kiểm thử phần mềm.
• Có kinh nghiệm quản lý team từ 3-10 người, có kinh nghiệm làm việc trong môi trường Agile/Scrum.
• Nắm vững: Test Strategy, Test Planning, Test Estimation, Test Metrics, Risk- based Testing
• Thành thạo: Viết & review test case, Quản lý bug (Jira/Redmine hoặc tương đương), SQL kiểm tra dữ liệu, API testing (Postman hoặc tương đương)
• Có kiến thức về Automation Test (Selenium/Cypress/Katalon...) là lợi thế.
• Có kinh nghiệm test hệ thống phức tạp (Fintech, Banking, Chứng khoán, ERP...) là lợi thế.
• Kỹ năng quản lý: lập kế hoạch và quản lý tiến độ tốt, phân tích và giải quyết vấn đề, giao tiếp và phối hợp liên phòng ban, báo cáo chất lượng và trình bày với cấp quản lý.
• Chứng chỉ yêu cầu: ISTQB Advanced Level (Test Manager hoặc tương đương), Agile/Scrum.
Vì sao bạn sẽ thích làm việc tại Goline
• Môi trường Fintech chuyên sâu, nơi công nghệ và tài chính hội tụ.
• Cơ hội trực tiếp ứng dụng AI vào quy trình
phát triển phần mềm.
• Quản lý chuyên nghiệp, thưởng theo dự án, đánh giá định lượng
• Làm việc với quy trình tinh gọn, khuyến khích sáng tạo, học hỏi và nghiên cứu.
• Lộ trình phát triển rõ ràng hướng tới Tech Lead / Solution Architect.
• Văn hóa tôn trọng cá nhân, đề cao hiệu quả thực tế và tinh thần đổi mới.