Truyền thông nội bộ:
Xây dựng và triển khai các kế hoạch truyền thông nội bộ nhằm tăng cường kết nối giữa các nhân viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Lên ý tưởng, sáng tạo nội dung và quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, bảng tin, website nội bộ, mạng xã hội nội bộ...).
Phối hợp cùng
chuyên viên tổ chức sự kiện thực hiện các nội dung truyền thông trước, trong và sau sự kiện.
Thương hiệu tuyển dụng:
Sáng tạo nội dung, quản lý hình ảnh thương hiệu tuyển dụng trên các kênh truyền thông bên ngoài (LinkedIn, Facebook, website tuyển dụng...)
Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển thương hiệu tuyển dụng nhằm thu hút nhân tài.
Hợp tác với bộ phận Tuyển dụng để triển khai các chiến dịch truyền thông tuyển dụng hiệu quả.
Đánh giá và cải tiến:
Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả các chiến dịch truyền thông nội bộ và thương hiệu tuyển dụng.
Đề xuất các giải pháp cải tiến để nâng cao hiệu quả hoạt động truyền thông.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Truyền thông, Marketing, Quan hệ công chúng, Báo chí hoặc các ngành liên quan.
1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông nội bộ, truyền thông tuyển dụng hoặc các lĩnh vực liên quan. Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm xây dựng và phát triển Thương Hiệu Tuyển Dụng/ Văn hóa Doanh nghiệp.
Có khả năng cập nhật các xu hướng mới trong lĩnh vực truyền thông nội bộ và truyền thông tuyển dụng.
Có kinh nghiệm thiết kế và kỹ năng sử dụng các công cụ chỉnh sửa ảnh/video.
Kỹ năng viết và
biên tập nội dung tốt.
Kỹ năng chụp ảnh tốt.
Kỹ năng quản lý các kênh truyền thông trực tuyến (website, mạng xã hội, email marketing).
Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và làm việc nhóm tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức và quản lý thời gian hiệu quả.
Kỹ năng phân tích và đánh giá hiệu quả truyền thông.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các công cụ AI ứng dụng trong công việc.
Khả năng sáng tạo, năng động, nhiệt tình và trách nhiệm cao.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Kỹ năng Tiếng Anh tốt là lợi thế.