Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động chăn nuôi của hệ thống trang trại (gà thịt, lợn thịt) theo mục tiêu sản xuất kinh doanh của Công ty.
Xây dựng chiến lược phát triển,
kế hoạch sản xuất ngắn hạn, trung hạn và dài hạn phù hợp với định hướng của Tập đoàn.
Tổ chức, giám sát và tối ưu hiệu quả chăn nuôi, đảm bảo các chỉ tiêu về năng suất, chất lượng, chi phí và an toàn sinh học.
Xây dựng, hoàn thiện và chuẩn hóa hệ thống quy trình, quy định, tiêu chuẩn kỹ thuật trong chăn nuôi.
Quản lý công tác thú y, phòng chống dịch bệnh, an toàn sinh học và xử lý các vấn đề phát sinh trong sản xuất.
Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ
quản lý trang trại, cán bộ kỹ thuật và nhân sự thuộc khối chăn nuôi.
Phân tích, đánh giá hiệu quả sản xuất; đề xuất các giải pháp cải tiến nhằm nâng cao năng suất và tối ưu chi phí.
Phối hợp với các phòng ban liên quan trong công tác giống, thức ăn, thú y, kỹ thuật, nhân sự, tài chính và đầu tư.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.
Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Chăn nuôi, Thú y hoặc các chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm
+ Có từ 3 năm kinh nghiệm quản lý chăn nuôi quy mô công nghiệp, trong đó có kinh nghiệm ở vị trí quản lý cấp cao.
+ Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý hệ thống trang trại quy mô lớn và làm việc tại các doanh nghiệp chăn nuôi lớn.
Kiến thức và kỹ năng
+ Am hiểu sâu về kỹ thuật chăn nuôi, an toàn sinh học, quản lý dịch bệnh,
quản lý sản xuất và tối ưu chi phí.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và phối hợp công việc hiệu quả.
Sẵn sàng đi công tác và làm việc tại các trang trại của Công ty.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm làm việc.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng cuối năm, các dịp Lễ, Tết theo quy định của công ty.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN).
Cơ hội được đào tạo nâng cao chuyên môn, tham gia các hội thảo, khóa học chuyên ngành để phát triển bản thân.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có nhiều cơ hội để phát triển sự nghiệp và thăng tiến.
Tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm, sự kiện nội bộ giúp gắn kết đồng nghiệp.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm.