Mục tiêu vị trí: Quản lý và duy trì hệ thống kiểm soát chất lượng nhằm đảm bảo sản phẩm đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, tiêu chuẩn chất lượng và kỳ vọng của khách hàng Nhật Bản. Là đầu mối tiếp nhận, xử lý và theo dõi các vấn đề chất lượng phát sinh trong quá trình sản xuất và sau
giao hàng.
Nhiệm vụ chính:
Xây dựng, duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng theo yêu cầu của khách hàng Nhật Bản.
Tiếp nhận và xử lý các vấn đề chất lượng phát sinh; phân tích nguyên nhân, lập đối sách khắc phục và theo dõi hiệu quả thực hiện.
Kiểm soát chất lượng từ nguyên vật liệu đầu vào, quá trình sản xuất đến thành phẩm xuất hàng.
Phối hợp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vấn đề chất lượng và cải tiến quy trình sản xuất.
Thực hiện đánh giá, báo cáo chất lượng định kỳ và đề xuất các biện pháp nâng cao chất lượng sản phẩm.
Đào tạo, hướng dẫn nhân viên về tiêu chuẩn chất lượng, quy trình kiểm tra và xử lý sản phẩm không phù hợp.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kỹ thuật, Quản lý chất lượng, Cơ khí, Sản xuất hoặc các ngành liên quan.
Có khả năng giao tiếp tốt với khách hàng Nhật Bản; trình độ
tiếng Nhật tương đương N2/N3 là lợi thế.
Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý chất lượng, kiểm soát chất lượng hoặc đảm bảo chất lượng; ưu tiên ứng viên đã từng làm việc trong môi trường sản xuất.
Có kiến thức về hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001, các công cụ cải tiến và quản lý chất lượng như 5 Why, 4M, Ishikawa, PDCA, 8D; hiểu biết về Six Sigma là lợi thế.
Có khả năng đọc hiểu bản vẽ kỹ thuật, tiêu chuẩn kiểm tra và yêu cầu chất lượng của khách hàng.
Kỹ năng phân tích nguyên nhân lỗi, xử lý vấn đề và lập báo cáo đối sách tốt.
Có khả năng làm việc độc lập, phối hợp liên phòng ban và theo dõi công việc đến khi hoàn tất.
Cẩn thận, trách nhiệm, tư duy cải tiến, chịu được áp lực công việc và có tác phong làm việc phù hợp với khách hàng Nhật Bản.
Mức lương: 15 - 25 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên trong quá trình phỏng vấn.
Được tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật Việt Nam.
Được hưởng lương tháng 13, thưởng các dịp lễ, Tết và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty.
Được tham gia du lịch, teambuilding và các hoạt động nội bộ hằng năm của Công ty.
Được xét tăng lương định kỳ hằng năm hoặc theo hiệu quả công việc.
Được hưởng đầy đủ các chế độ nghỉ phép, ốm đau, thai sản, hiếu hỷ và các quyền lợi khác theo quy định của Luật Lao động hiện hành.
Môi trường làm việc ổn định, có cơ hội phát triển năng lực chuyên môn và thăng tiến trong công việc.