- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Mức lương: 15 - 20 triệu
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Quản lý
Kinh nghiệm: Dưới 1 năm
Mô tả công việc
1. QUẢN LÝ TUYỂN SINH:
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của cơ sở theo nguồn học viên mới và học viên tái ghi danh, đảm bảo các chỉ tiêu được giao (số lượng học viên, doanh thu, P&L...)
- Triển khai thực hiện, theo dõi và có phương án thúc đẩy đội ngũ Tuyển sinh đạt chỉ tiêu KPI theo ngày/ tuần/ tháng/ quý.
- Chiêu sinh mở lớp theo định hướng chung, đảm bảo tính hiệu quả về mặt doanh thu và chi phí.
2. PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
- Triển khai và thực hiện các hoạt động/ sự kiện / chiến dịch marketing đã được duyệt theo kế hoạch chung của hệ thống.
- Chủ động đề xuất và tổ chức các hoạt động tại cơ sở nhằm khai thác tối đa thị trường tại khu vực phụ trách.
- Phân tích số liệu về nguồn khách hàng & học viên, dự báo kịp thời khả năng phát triển học viên của cơ sở và khu vực lân cận nhằm hỗ trợ Ban Giám đốc có kế hoạch phát triển phù hợp
3. QUẢN LÝ VẬN HÀNH VÀ CHĂM SÓC HỌC VIÊN:
- Quản lý đội ngũ Dịch vụ tuân thủ Học đường: Kiểm soát các dịch vụ học đường trong cơ sở và đề xuất ý kiến để đảm bảo môi trường dạy và học an toàn, chất lượng; đáp ứng các tiêu chí của hệ thống về mặt hình ảnh, chất lượng cơ sở vật chất, vệ sinh, an toàn phòng cháy chữa cháy...
- Phối hợp với Quản lý Chất lượng Đào tạo cũng như đội ngũ Chăm sóc Giáo viên để thông tin và xử lý kịp thời các ý kiến, phản hồi của Giáo viên/ Trợ giảng/ Học viên/ Phụ huynh trong các hoạt động giảng dạy - học tập trong và ngoài lớp học; đảm bảo chất lượng giảng dạy của công ty và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng.
- Đảm bảo công tác chăm sóc và dịch vụ khách hàng thuận lợi, đầy đủ và đúng thời hạn đến phụ huynh và học viên.
- Giải quyết đúng hạn và thỏa đáng tất cả các phản ánh của phụ huynh - học viên, đảm bảo mang lại sự hài lòng cho khách hàng
4. QUẢN LÝ NGUỒN LỰC
- Đảm bảo hiệu quả về nguồn lực dựa trên định biên nhân sự được duyệt và tình hình hoạt động thực tế tại cơ sở, để có những đề xuất về nhân sự (tuyển dụng/ thuyên chuyển/ chấm dứt...) phù hợp.
- Tham gia đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân sự mới theo kế hoạch đào tạo chung của hệ thống và ngay tại cơ sở phụ trách.
- Đào tạo, phân công công việc và phát triển nhân viên theo đúng năng lực
- Ghi nhận, đánh giá và đề xuất khen thưởng nhân viên theo định kỳ
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên nhằm duy trì đội ngũ ổn định.
- Lên kế hoạch xây dựng đội ngũ kế thừa
5. CÔNG TÁC KHÁC
- Đứng tên Giám đốc trung tâm cho trung tâm tại khu vực phụ trách.
- Công tác triển khai với các ban ngành và trường học gần chi nhánh.
- Tham gia các dự án khác từ hệ thống công ty.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh của cơ sở theo nguồn học viên mới và học viên tái ghi danh, đảm bảo các chỉ tiêu được giao (số lượng học viên, doanh thu, P&L...)
- Triển khai thực hiện, theo dõi và có phương án thúc đẩy đội ngũ Tuyển sinh đạt chỉ tiêu KPI theo ngày/ tuần/ tháng/ quý.
- Chiêu sinh mở lớp theo định hướng chung, đảm bảo tính hiệu quả về mặt doanh thu và chi phí.
2. PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG
- Triển khai và thực hiện các hoạt động/ sự kiện / chiến dịch marketing đã được duyệt theo kế hoạch chung của hệ thống.
- Chủ động đề xuất và tổ chức các hoạt động tại cơ sở nhằm khai thác tối đa thị trường tại khu vực phụ trách.
- Phân tích số liệu về nguồn khách hàng & học viên, dự báo kịp thời khả năng phát triển học viên của cơ sở và khu vực lân cận nhằm hỗ trợ Ban Giám đốc có kế hoạch phát triển phù hợp
3. QUẢN LÝ VẬN HÀNH VÀ CHĂM SÓC HỌC VIÊN:
- Quản lý đội ngũ Dịch vụ tuân thủ Học đường: Kiểm soát các dịch vụ học đường trong cơ sở và đề xuất ý kiến để đảm bảo môi trường dạy và học an toàn, chất lượng; đáp ứng các tiêu chí của hệ thống về mặt hình ảnh, chất lượng cơ sở vật chất, vệ sinh, an toàn phòng cháy chữa cháy...
- Phối hợp với Quản lý Chất lượng Đào tạo cũng như đội ngũ Chăm sóc Giáo viên để thông tin và xử lý kịp thời các ý kiến, phản hồi của Giáo viên/ Trợ giảng/ Học viên/ Phụ huynh trong các hoạt động giảng dạy - học tập trong và ngoài lớp học; đảm bảo chất lượng giảng dạy của công ty và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của khách hàng.
- Đảm bảo công tác chăm sóc và dịch vụ khách hàng thuận lợi, đầy đủ và đúng thời hạn đến phụ huynh và học viên.
- Giải quyết đúng hạn và thỏa đáng tất cả các phản ánh của phụ huynh - học viên, đảm bảo mang lại sự hài lòng cho khách hàng
4. QUẢN LÝ NGUỒN LỰC
- Đảm bảo hiệu quả về nguồn lực dựa trên định biên nhân sự được duyệt và tình hình hoạt động thực tế tại cơ sở, để có những đề xuất về nhân sự (tuyển dụng/ thuyên chuyển/ chấm dứt...) phù hợp.
- Tham gia đào tạo, hướng dẫn công việc cho nhân sự mới theo kế hoạch đào tạo chung của hệ thống và ngay tại cơ sở phụ trách.
- Đào tạo, phân công công việc và phát triển nhân viên theo đúng năng lực
- Ghi nhận, đánh giá và đề xuất khen thưởng nhân viên theo định kỳ
- Tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên nhằm duy trì đội ngũ ổn định.
- Lên kế hoạch xây dựng đội ngũ kế thừa
5. CÔNG TÁC KHÁC
- Đứng tên Giám đốc trung tâm cho trung tâm tại khu vực phụ trách.
- Công tác triển khai với các ban ngành và trường học gần chi nhánh.
- Tham gia các dự án khác từ hệ thống công ty.
Yêu cầu công việc
- Kiến thức:
+ Tiếng Anh giao tiếp
+ Hiểu về tâm lý hành vi con người;
+ Hiểu về khách hàng;
+ Hiểu về sản phẩm;
+ Hiểu về mô hình phát triển Công ty.
- Kỹ năng
+ Quản lý, điều hành
+ Đàm phán, thuyết phục, đào tạo, huấn luyện tốt.
+ Lập kế hoạch, tổ chức, giám sát công việc tốt.
Sáng: 8h - 12h
Chiều: 13h30 - 17h30
Tối: 17h30 - 21h30
+ Tiếng Anh giao tiếp
+ Hiểu về tâm lý hành vi con người;
+ Hiểu về khách hàng;
+ Hiểu về sản phẩm;
+ Hiểu về mô hình phát triển Công ty.
- Kỹ năng
+ Quản lý, điều hành
+ Đàm phán, thuyết phục, đào tạo, huấn luyện tốt.
+ Lập kế hoạch, tổ chức, giám sát công việc tốt.
Sáng: 8h - 12h
Chiều: 13h30 - 17h30
Tối: 17h30 - 21h30
Quyền lợi được hưởng
Công ty áp dụng mô hình trả lương theo 3P. Trong đó:
- Mức thu nhập: 15,000,000 - 20,000,000 tương xứng với năng lực, kinh nghiệm
- Các khoản hỗ trợ (Ăn trưa và gửi xe): 860,000Đ/tháng
- Phúc lợi: Hưởng các chế độ đãi ngộ của nhân viên Full Time (lễ tết, lương tháng 13, BHXH...)
- Các khoản thưởng: Thưởng hiệu quả theo lương P3
- Lộ trình đào tạo: Được đào tạo theo lộ trình công việc và chức danh về kiến thức chuyên mô, kỹ năng làm việc
Được lựa chọn sáng - chiều - tối. Trong đó làm đủ 11 ca
- Mức thu nhập: 15,000,000 - 20,000,000 tương xứng với năng lực, kinh nghiệm
- Các khoản hỗ trợ (Ăn trưa và gửi xe): 860,000Đ/tháng
- Phúc lợi: Hưởng các chế độ đãi ngộ của nhân viên Full Time (lễ tết, lương tháng 13, BHXH...)
- Các khoản thưởng: Thưởng hiệu quả theo lương P3
- Lộ trình đào tạo: Được đào tạo theo lộ trình công việc và chức danh về kiến thức chuyên mô, kỹ năng làm việc
Được lựa chọn sáng - chiều - tối. Trong đó làm đủ 11 ca
Thông tin khác
Cấp bậc
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Quản lý / Giám sát
Kinh nghiệm
Dưới 1 năm
Số lượng tuyển
3 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty TNHH GD&ĐT NLA
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Hệ thống luyện thi Anh ngữ quốc tế NLA - Công ty TNHH GD&ĐT NLA là một địa chỉ uy tín chuyên cung cấp các lớp dạy học Tiếng Anh bao gồm luyện tập ngữ pháp cho các bạn học sinh cấp THCS, THPT, ôn thi đại học và các khoá học IELTS,... với phương pháp đặc biệt dễ học, dễ hiểu, có tính ứng dụng cao, có tính đổi mới. Xuyên suốt 5 năm hoạt động, NLA đã, đang và sẽ luôn cố gắng hết mình để khẳng định tầm nhìn: giúp 80.000 học sinh "yêu thích, đam mê và đạt được điểm cao môn Tiếng Anh" trước năm 2030.
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Chi Nhánh (Ocean Edu Khu Vực Hà Nội: Quận Đống Đa, Quận Hà Đông, Quận Hai Bà Trưng, Quận Hoàng Mai)Nộp đơn
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC ĐẠI DƯƠNG OCEAN EDU VIỆT NAM
22 triệu - 25 triệu
25/05/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT - FPT Telecom
thỏa thuận
26/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN EDUVATOR - Hệ thống Anh ngữ ZIM (ZIM Academy)
16 - 35 triệu
13/05/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Đà Nẵng
Công Ty TNHH TM DV Điện Mạnh Phương
Từ $2100
08/05/2024
Hà Nội, Đắk Lắk, Long An
NGÂN HÀNG TMCP NAM Á
Thỏa thuận
31/05/2024
Phú Yên, Khác
Ngân Hàng TMCP Hàng Hải VN (CN MN)
Cạnh tranh
15/05/2024
Hà Nội
Ngân Hàng TMCP Tiên Phong - TPBank
Cạnh tranh
16/05/2024
Hà Nội
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Thương lượng
03/06/2024
Hà Nội, Thanh Hóa
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ TIÊU CHUẨN SINH HỌC VĨNH THỊNH (VINHTHINH BIOSTADT)
Thương lượng
13/05/2024
Hà Nội, Hải Phòng, Quảng Ninh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.