Quản Lý Chi Nhánh

- Quản lý nhân sự:
+ Theo dõi, phân bổ, giám sát nhân sự dưới quyền thực hiện công việc đạt KPI.
+ Kiểm tra giờ giấc làm việc của nhân sư.
+ Kiểm tra, giám sát thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân sự của mình quản lý.
+ Giám sát, nhắc nhở nhân sự tuân thủ quy định, quy trình làm việc theo quy định công ty.
+ Phổ biến các quy định, quy chế thông báo từ công ty xuống nhân sự.
+ Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại chi nhánh.
- Phát triển thị trường: Phát triển kinh doanh sản phẩm phần mềm kê đơn thuốc điện tử, quản lý nhà thuốc và phần mềm quản trị nhà thuốc của Công ty.
+ Xây dựng kế hoạch và phân bổ, giám sát nhân sự đạt mục tiêu KPI phát triển ứng dụng tại các cơ sở khám chữa bệnh và các nhà thuốc tại thị trường Miền Nam.
+ Báo cáo tổng hợp hàng tuần, hàng tháng gửi về ban lãnh công ty các công việc đã thực hiện, số lượng phần mềm đã ký tại địa bàn quản lý.
+ Ghi nhận, tập hợp ý kiến của khách hàng (nếu có) gửi về công ty để cải tiến phần mềm.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên