Quản lý đội ngũ nhân sự, qui mô từ 30 nhân sự/cửa hàng.
Tuân thủ các tiêu chuẩn vận hành, qui trình, qui định, nội qui của công ty.
Làm việc với các cơ quan chức năng như PCCC, ATVSTP ... đảm bảo hệ thống vận hành tuân thủ quy định của nhà nước.
Lập kế hoạch, tổ chức, triển khai đào tạo phát triển đội ngũ.
Phối hợp với HR đề xuất chỉ số định biên nhân sự phù hợp với từng cửa hàng, đánh giá năng lực, lập biểu đồ lộ trình thăng tiến hợp lý cho đội ngũ, tạo động lực phát triển cho nhân sự.
Điều hành tất cả các hoạt động của cửa hàng, báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng vận hành.
Yêu cầu
Trình độ ĐH/CĐ, Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm quản lý chuỗi bán lẻ (King food, Win, BHX, [protected info], AnNam..)
Phải thành thạo quản lý 1 trong 3 ngành: thực phẩm tươi sống và chế biến hoặc ngành FMCG, hoặc phi thực phẩm
Ưu tiên ứng viên có kiến thức về kinh doanh (mặt hàng bách hóa - bán lẻ siêu thị) là một lợi thế
Thông thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan, tiếng anh giao tiếp cơ bản
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá và sắp xếp nhân lực
Có kỹ năng giao tiếp tốt, chủ động độc lập xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự
Tận tâm và có tinh thần cầu tiến, trách nhiệm cao trong công việc
Giao tiếp tốt, trung thực, chịu được áp lực công việc
Quyền lợi
Mức lương: Lương thỏa thuận và thưởng theo doanh số (KPI)
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo luật Lao động
Mức lương hấp dẫn, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo quy định của Luật lao động hiện hành.
Vị trí Quản lý cửa hàng CHT/CHP do công ty Công Ty TNHH Thương Mại Laria (Siêu thị Farmers Market) tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương 13-18 triệu VND, tìm thêm việc làm về Quản lý cửa hàng CHT/CHP hoặc công ty Công Ty TNHH Thương Mại Laria (Siêu thị Farmers Market) ở các link phía trên