1. Điều hành & Quản lý Dự án:
Quản lý tổng thể dự án MEP trên tất cả phương diện: Nhân lực, tiến độ, chi phí, chất lượng, an toàn và rủi ro.
Thiết lập hệ thống chính sách, quy trình, biểu mẫu quản lý dự án - thi công chuẩn hóa cho Công ty.
Tổ chức triển khai thi công, nghiệm thu hoàn thành và thanh quyết toán với Chủ đầu tư/Tổng thầu.
2. Kỹ thuật & Thiết kế:
Giám sát việc lập kế hoạch, thiết kế và lắp đặt hệ thống MEP đảm bảo tuân thủ tiêu chuẩn kỹ thuật, pháp luật hiện hành.
Phối hợp với các bên liên quan (Kiến trúc sư,
Kỹ sư kết cấu) để tích hợp hệ thống MEP vào thiết kế tổng thể một cách tối ưu.
3.
Quản lý Tài chính & Đấu thầu:
Trực tiếp quản lý dự toán, báo giá và lập kế hoạch ngân sách dự án.
Chủ trì tìm kiếm, đàm phán hợp đồng với nhà thầu phụ và nhà cung cấp vật tư để tối ưu hóa điều khoản thương mại.
4. Hồ sơ Pháp lý & Báo cáo:
Quản lý toàn bộ hồ sơ pháp lý, hồ sơ chất lượng và hoàn công của dự án.
Thực hiện báo cáo định kỳ cho Ban Giám đốc về tình hình dự án và các vấn đề phát sinh.
Học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Điện, Cơ khí, HVAC hoặc các ngành liên quan.
Chứng chỉ: Có Chứng chỉ hành nghề giám sát/thi công Hạng II trở lên.
Kinh nghiệm: Ít nhất 05 năm kinh nghiệm quản lý MEP tại các dự án cao tầng, nhà máy công nghiệp hoặc tổ hợp thương mại lớn.
Kỹ năng chuyên môn:
Thành thạo AutoCAD, Revit, Revit MEP, BIM, MS Project và phần mềm văn phòng.
Am hiểu sâu sắc quy chuẩn xây dựng, tiêu chuẩn thiết kế MEP/PCCC, HVAC, CTN, ĐIỆM, ĐIỆN NHẸ
Kỹ năng làm giá, báo giá và đấu thầu xuất sắc.
Độ tuổi & Kỹ năng mềm:
Độ tuổi từ 30 - 45
Kỹ năng lãnh đạo, đàm phán và xử lý tình huống nhanh nhạy.
Chịu được áp lực cao, sẵn sàng làm việc tại các dự án đặc thù, khắc nghiệt.
Mức lương và gói phúc lợi xứng tầm với vị trí
quản lý cấp cao.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, được trao quyền điều hành và phát triển đội ngũ.
Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các phúc lợi khác theo quy định pháp luật.
Phụ cấp ăn trưa.
Được hỗ trợ hướng dẫn thêm công việc thực tế.
Môi trường làm việc năng động, thân thiện.
Có cơ hội thăng tiến trong công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Thưởng lễ, Tết, lương tháng 13 theo hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.