Quản Lý KhoCÔNG TY TNHH KCTC VINA

Bảo hiểm xã hội: - Đóng theo định mức cấp bậc, số năm, tăng theo quy định của công ty. (Đảm bảo cao hơn mức lương tối thiểu vùng cho cấp nhân viên).
Công ty đóng cả phần tỷ lệ của NLĐ, không trích trừ vào lương NLĐ. (Công ty đóng toàn bộ: 32%)
Công ty đóng thuế cho NLĐ. Theo mức thu nhập thực tế của NLĐ. (Không trừ vào lương của NLĐ)
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm: Hiện công ty đăng ký khám tại Bệnh viện Hòa Hảo.
Thưởng Tết dương lịch (tháng 13): Nhân viên có HĐLĐ dưới 12 tháng: Tỉ lệ lương thực lãnh gần nhất trên số tháng làm việc gồm cả thời gian thử việc.
Ngày 30/4 và 01/5: Theo tình hình kinh doanh (Năm 2[protected info] vnđ/ người)
Mừng tuổi đầu năm: (Lucky money) 200.000 vnđ/ người
Ngày 2/9: Theo tình hình kinh doanh )Năm 2[protected info] vnđ/ người)
Sinh nhật: Công ty thưởng 300.000 vnđ/ người
Quốc tế phụ nữ: Công ty thưởng 500.000 vnđ/người
Quốc tế thiếu nhi 1/6: 200.000 vnđ/bé (Dưới 10 tuổi)
Thăm ốm đau (Trường hợp nặng, nằm viện): 3.000.000 vnđ/người
Sinh con (Bản thân sinh con, vợ sinh con): 3.000.000 vnđ/người