Quản Lý multi - channel network (mạnh tiktok )

Công Ty Cổ Phần Quỹ Đầu Tư BB Capital

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 24/06/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Mức lương: 15 - 20 triệu VNĐ

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Nhân viên

Kinh nghiệm: 2 - 3 năm

phần mềm network tiktok content

Mô tả công việc

Tìm kiếm kết nối và duy trì quan hệ hợp tác với những nhà sáng tạo nội dung: Content Creator/KOL/KOC/Social Seller trên nền tảng TikTok
Đào tạo và hướng dẫn về mặt phát triển kênh và Quảng bá thương hiệu
Chịu trách nhiệm đảm bảo việc sản xuất nội dung của KOCs/KOLs đúng với yêu cầu của đối tác
Giám sát và theo dõi hiệu suất hoạt động của Creator/Influencer/Seller và báo cáo kết quả cho Quản lý trực tiếp.
Quản lý kênh: Hỗ trợ quản lý và phát triển kênh
+ Tối ưu hóa, sản xuất xuất video và đăng tải video
+ Phân tích dữ liệu kênh, cải thiện hiệu suất và tối ưu kênh
Phát triển thương hiệu:
+ Hỗ trợ các nhà STND phát triển thương hiệu cá nhân
+ Kết nối nhà STND với các thương hiệu - nhà quảng cáo
Quản lý các hợp đồng
Hỗ trợ tính pháp lý và kỹ thuật ( giải quyết các vấn đề về bản quyền và vi phạm quyền riêng tư)

Yêu cầu công việc

Có kinh nghiệm 2-3 năm làm việc với các KOLs/KOCs/Creator, làm việc tại các Agency livestream, MCN.
Có laptop cá nhân
Có hiểu biết về mạng lưới KOLs/KOCs/Influencer tại Việt Nam.
Có hiểu biết về Tiktok và nắm vững kiến thức hoặc đã từng trực tiếp vận hành Tiktok.
Có kinh nghiệm quản lý đội nhóm tối thiểu 2-3 người.
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc với con người và giữ mối quan hệ tốt, khả năng thích ứng nhanh, có kỹ năng đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm tốt
Thái độ: chuyên nghiệp, chủ động, tinh thần trách nhiệm cao

Quyền lợi được hưởng

Lương cứng: 15.000.000đ - 20.000.000đ ( thỏa thuận theo năng lực) + Thưởng
Thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, thưởng tháng 13, thưởng nóng cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.
Được tham gia bảo hiểm xã hội theo luật bảo hiểm,...
Thưởng Tết, thưởng tháng 13, thưởng sinh nhật, hiếu, hỷ, du lịch và các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật Công ty, 20/10, 8/3, Men's Day, Gala cuối năm,... tối thiểu 1 lần/năm, team building hàng tháng,...
Ngày phép: 12 ngày/năm (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước)
Được công ty đầu tư tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ