quản lý Phát triển năng lực thương mại
Công ty cổ phần Nu Việt NamĐịa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 08/05/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Xây dựng chuẩn vận hành hiệu quả cho từng nhóm đối tác:
· Phân tích mô hình kinh doanh, quy trình vận hành hiện tại của từng nhóm đối tác (nhà phân phối cấp 1, cấp 2, KAM online, KAM offline).
· Xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải tiến.
· Tham khảo ý kiến chuyên gia, đối tác để xây dựng chuẩn vận hành phù hợp.
· Chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ: bán hàng, marketing, quản lý kho, dịch vụ khách hàng...
2. Xây dựng thước đo đánh giá chuẩn vận hành và hiệu quả vận hành kinh doanh:
· Xây dựng các tiêu chi và thang đo chuẩn vận hành
· Xác định KPI đánh giá hiệu quả vận hành
· Phát triển hệ thống báo cáo, theo dõi chuẩn vận hành và hiệu quả hoạt động.
· Cung cấp phản hồi định kỳ cho đối tác về chuẩn vận hành và hiệu quả hoạt động.
3. Xây dựng tài liệu hướng dẫn, training và công cụ thực thi:
· Phát triển chương trình đào tạo phù hợp với từng nhóm đối tác.
· Sử dụng đa dạng phương pháp giảng dạy: bài giảng, thảo luận, thực hành...
· Cung cấp tài liệu đào tạo chất lượng cao, cập nhật thường xuyên.
· Phát triển công cụ hỗ trợ thực hiện chuẩn vận hành.
4. Triển khai, training cho các đối tác và hỗ trợ áp dụng vào thực tế:
· Lập kế hoạch lộ trình training chi tiết cho từng nhóm đối tác.
· Tổ chức training trực tiếp, trực tuyến.
· Hỗ trợ đối tác áp dụng kiến thức vào thực tế.
· Giải đáp thắc mắc, cung cấp hướng dẫn cho đối tác.
5. Đánh giá định kỳ hiệu quả hoạt động của các đối tác và đề xuất kế hoạch phát triển:
· Đánh giá định kỳ theo tiêu chí đã xây dựng.
· Phân tích kết quả đánh giá, đề xuất giải pháp cải tiến.
· Lập kế hoạch phát triển năng lực cho từng đối tác.
6. Liên tục nâng cấp chuẩn vận hành và các hướng dẫn thực hiện:
· Cập nhật chuẩn vận hành dựa trên xu hướng thị trường, nhu cầu đối tác.
· Phát triển hướng dẫn thực hiện chi tiết, dễ hiểu.
Cung cấp công cụ, tài nguyên hỗ trợ thực hiện chuẩn vận hành.
1. Xây dựng chuẩn vận hành hiệu quả cho từng nhóm đối tác:
· Phân tích mô hình kinh doanh, quy trình vận hành hiện tại của từng nhóm đối tác (nhà phân phối cấp 1, cấp 2, KAM online, KAM offline).
· Xác định điểm mạnh, điểm yếu và cơ hội cải tiến.
· Tham khảo ý kiến chuyên gia, đối tác để xây dựng chuẩn vận hành phù hợp.
· Chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ: bán hàng, marketing, quản lý kho, dịch vụ khách hàng...
2. Xây dựng thước đo đánh giá chuẩn vận hành và hiệu quả vận hành kinh doanh:
· Xây dựng các tiêu chi và thang đo chuẩn vận hành
· Xác định KPI đánh giá hiệu quả vận hành
· Phát triển hệ thống báo cáo, theo dõi chuẩn vận hành và hiệu quả hoạt động.
· Cung cấp phản hồi định kỳ cho đối tác về chuẩn vận hành và hiệu quả hoạt động.
3. Xây dựng tài liệu hướng dẫn, training và công cụ thực thi:
· Phát triển chương trình đào tạo phù hợp với từng nhóm đối tác.
· Sử dụng đa dạng phương pháp giảng dạy: bài giảng, thảo luận, thực hành...
· Cung cấp tài liệu đào tạo chất lượng cao, cập nhật thường xuyên.
· Phát triển công cụ hỗ trợ thực hiện chuẩn vận hành.
4. Triển khai, training cho các đối tác và hỗ trợ áp dụng vào thực tế:
· Lập kế hoạch lộ trình training chi tiết cho từng nhóm đối tác.
· Tổ chức training trực tiếp, trực tuyến.
· Hỗ trợ đối tác áp dụng kiến thức vào thực tế.
· Giải đáp thắc mắc, cung cấp hướng dẫn cho đối tác.
5. Đánh giá định kỳ hiệu quả hoạt động của các đối tác và đề xuất kế hoạch phát triển:
· Đánh giá định kỳ theo tiêu chí đã xây dựng.
· Phân tích kết quả đánh giá, đề xuất giải pháp cải tiến.
· Lập kế hoạch phát triển năng lực cho từng đối tác.
6. Liên tục nâng cấp chuẩn vận hành và các hướng dẫn thực hiện:
· Cập nhật chuẩn vận hành dựa trên xu hướng thị trường, nhu cầu đối tác.
· Phát triển hướng dẫn thực hiện chi tiết, dễ hiểu.
Cung cấp công cụ, tài nguyên hỗ trợ thực hiện chuẩn vận hành.
Yêu cầu công việc
Yêu Cầu Công Việc
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
· Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thời trang hoặc FMCG.
· Có kiến thức và hiểu biết về thị trường thời trang trẻ em.
· Có kỹ năng quản lý kênh phân phối, hệ thống phân phối
· Có khả năng giao tiếp, thuyết trình và training tốt
· Có khả năng sáng tạo và thích ứng với môi trường làm việc năng động.
· Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Kinh tế, Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan.
· Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thời trang hoặc FMCG.
· Có kiến thức và hiểu biết về thị trường thời trang trẻ em.
· Có kỹ năng quản lý kênh phân phối, hệ thống phân phối
· Có khả năng giao tiếp, thuyết trình và training tốt
· Có khả năng sáng tạo và thích ứng với môi trường làm việc năng động.
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp:
Đại học
Độ tuổi:
Trên 30
Lương:
25 Tr - 35 Tr
VND
Đại học
Độ tuổi:
Trên 30
Lương:
25 Tr - 35 Tr
VND
Nộp hồ sơ liên hệ
Công ty cổ phần Nu Việt Nam
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ PESO
Từ 7 - 9 Triệu VND
07/06/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ CÔNG NGHỆ VÀ DỊCH VỤ SCONNECT VIỆT NAM
8 - 12 triệu
04/06/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần đầu tư phát triển Máy Việt Nam
8 Tr - 12 Tr VND
31/05/2024
Hà Nội
CÔNG TY TNHH XÂY DỰNG VÀ THƯƠNG MẠI MINH VIỆT
10 - 16 triệu
30/06/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.