1. Chức năng - Quản lý toàn bộ hoạt động sản xuất trong Công ty.
2. Mô tả công việc 2.1. Quản lý nhân sự
- Quản lý nhân sự trong các bộ phận Sản xuất, Kỹ thuật, Kho. Đảm bảo nguồn nhân lực đủ cho hoạt động sản xuất.
- Duyệt đề xuất tuyển dụng nhân sự từ các Trưởng bộ phận trực thuộc để đáp ứng nhu cầu sản xuất.
- Xử lý các quan hệ lao động (khi phát sinh).
2.2. Quản lý máy móc, thiết bị
- Chỉ đạo và kiểm soát bộ phận Kỹ thuật lên kế hoạch bảo dưỡng định kỳ máy móc, thiết bị theo kế hoạch.
- Chỉ đạo và kiểm soát bộ phận Kỹ thuật sửa chữa, khắc phục các sự cố khi phát sinh.
- Chỉ đạo và kiểm soát bộ phận Kỹ thuật lên kế hoạch vật tư dự phòng cho máy móc, thiết bị đúng và đủ.
- Phê duyệt và đề xuất các phương án sửa chữa, thay thế các thiết bị, máy móc trong nhà máy.
2.3. Quản lý năng suất
- Giám sát tiến độ sản lượng hàng hóa, đảm bảo đáp ứng 100% kế hoạch và yêu cầu sản xuất từ các bộ phận liên quan.
- Kiểm soát định mức: sản phẩm/bán thành phẩm lỗi hỏng trong dây chuyền sản xuất, phế liệu, hàng lẻ, vật tư, nguyên vật liệu.
- Chỉ đạo và kiểm soát hàng ngày các số liệu thống kê sản xuất, thống kê năng suất lao động, thống kê định mức, thống kê lỗi hỏng, đảm bảo năng suất lao động bằng định mức ban hành.
2.4. Quản lý chất lượng hàng hóa
- Đảm bảo chất lượng sản phẩm theo đúng tiêu chuẩn của nhà máy: 100% hàng hóa xuất xưởng được QC kiểm tra và có báo cáo hàng tháng về tỷ lệ hàng lỗi hỏng.
2.5. Các công việc khác
- Nghiên cứu và phát triển sản phẩm mới.
- Quản lý ISO, 5S, An toàn lao động, PCCC,...
- Thực hiện các công việc phát sinh theo yêu cầu của Ban Giám đốc.