Mục tiêu công việc
• Đảm bảo hoạt động sản xuất tại nhà máy diễn ra hiệu quả, đúng kế hoạch, đạt yêu cầu về chất lượng - năng suất - an toàn, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả vận hành theo tiêu chuẩn hệ thống
quản lý chất lượng (ISO/IATF).
Nhiệm vụ chính - Quản lý kế hoạch & vận hành sản xuất
• Tổ chức triển khai
kế hoạch sản xuất theo yêu cầu của Phòng Kế hoạch/SCM.
• Phân bổ nhân lực, máy móc, nguyên vật liệu hợp lý nhằm đảm bảo sản lượng đúng tiến độ.
• Giám sát toàn bộ quá trình pha chế, chiết rót, đóng gói dầu - nước làm mát - phụ gia theo
đúng quy trình.
• Kiểm soát các chỉ số sản xuất (năng suất, tỷ lệ lỗi, tỷ lệ sử dụng máy...). -
Quản lý chất lượng & tuân thủ
• Đảm bảo sản xuất đúng công thức, quy trình theo hồ sơ kỹ thuật.
• Phối hợp QC & R&D xử lý vấn đề chất lượng phát sinh.
• Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn ISO 9001/IATF 16949; cập nhật, đào tạo nhân viên khi có
thay đổi quy trình.
Quản lý nhân sự
• Quản lý đội ngũ tổ trưởng,
công nhân sản xuất hằng ngày.
• Đánh giá năng lực, đào tạo tay nghề, xây dựng tinh thần kỷ luật & văn hóa an toàn.
• Sắp xếp ca làm việc, kiểm soát chấm công, đảm bảo kỷ luật lao động.
An toàn - 5S - thiết bị
• Đảm bảo an toàn lao động, vệ sinh môi trường trong khu vực sản xuất.
• Áp dụng và duy trì 5S, Kaizen, cải tiến liên tục.
• Kiểm soát việc vận hành máy móc, đề xuất sửa chữa/bảo trì. -
Kiểm soát chi phí
• Tối ưu chi phí nhân công, vật tư, bao bì, tiêu hao định mức.
Báo cáo
• Đề xuất cải tiến tiết kiệm và nâng cao hiệu suất.
• Báo cáo sản lượng ngày/tuần/tháng.
• Báo cáo tỷ lệ lỗi, phế phẩm, sự cố máy móc, nhân sự...
• Báo cáo đề xuất cải tiến hoạt động sản xuất.
Thời gian làm việc: T2 - T7: 8:00 - 17:00, nghỉ trưa 1 tiếng
Địa chỉ: Lô XN4-3B, khu công nghiệp Đại An mở rộng, Thị Trấn Lai Cách, Huyện Cẩm Giàng, Tỉnh Hải Dương, Việt Nam
Tổng thu nhập: 13.000.000 - 15.000.000đ /tháng (Lương cơ bản: 85% + Lương KPI (hiệu quả công việc): 15%)
Phụ cấp hằng tháng chuyên cần, xăng xe, nhà ở: 1.100.000đ
Cơm trưa tại nhà máy
Trang bị đầy đủ thiết bị làm việc
Thời gian nhận lương: từ ngày mùng 5 đến ngày mùng 10 hàng tháng
Môi trường làm việc năng động, thân thiện
Xét tăng lương vào tháng 4 và tháng 10 hằng năm
Đóng Bảo hiểm khi lên chính thức (đóng full theo LCB cửa NLĐ), nghỉ Lễ theo quy
định của nhà nước
Hưởng các chế độ BHXH - BHYT - BHTN, đóng BH full theo mức LCB, nghỉ Lễ theo quy
định của Nhà nước.
12 Ngày nghỉ phép năm, ngày nghỉ phép có lương.
Lương tháng 13, lương KPI + quà các ngày lễ - tết.
Tham gia tham quan, du lịch, chương trình, sự kiện hằng năm.
Team bulding hàng tháng theo kế hoạch VHDN từng năm
Cơ chế đặc biệt:
+ Công ty hỗ trợ CBNV chính thức mua Ô tô điện hạn mức dưới 1tỷ6 (Công ty hỗ trợ chi trả toàn
bộ lãi suất trong 5 năm tương đương 60 tháng, CBNV chỉ cần thanh toán tiền gốc của xe)
+ Công ty mua 100% BH nhân thọ cho nhân sự làm từ đủ 1 năm kể từ khi lên chính thức đối với
Nhân viên VP và từ đủ 2 năm từ khi lên chính thức đối với Công nhân sản xuất/dây chuyền