Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm về doanh thu, chi phí vận hành, dịch vụ khách hàng tại siêu thị
Tổ chức nhân sự và đào tạo huấn luyện nhân viên, đảm bảo chất lượng nhân sự tại siêu thị
Đề xuất các chương trình, hoạt động giúp tăng doanh thu
Triển khai các chương trình khuyến mãi từ ngành hàng
Triển khai đầy đủ, đảm bảo
nhân viên siêu thị nắm rõ quy trình, quy định SOE ban hành, đảm bảo vận hành siêu thị trơn tru, sạch đẹp, đúng đủ theo tiến độ quy định
Đảm bảo an ninh về tài sản và hàng hoá tại siêu thị
Đại diện siêu thị tiếp đón và làm việc với cơ quan nhà nước có liên quan
Lộ trình tập sự: 60-90 ngày cho 3 giai đoạn bên dưới, chi tiết hơn sẽ được trao đổi khi tham gia phỏng vấn
Giai đoạn 1:
Nhân Viên Bán Hàng Kingfoodmart
Giai đoạn 2: Trưởng Ca Siêu Thị
Giai đoạn 3: Đánh giá kết quả làm việc của hai giai đoạn trên, đạt yêu cầu sẽ bổ nhiệm thành Quản Lý Siêu Thị
Thời gian làm việc: Nhân Viên sẽ đi xoay 4 ca theo sự sắp xếp của Quản lý (lên vị trí Quản Lý & Trưởng Ca sẽ chủ yếu xoay ca 1 và ca 2)
Ca 1: 5h - 13h30
Ca 2: 13h30 - 22h
Ca 3: 3h - 11h30
Ca 4: 22h - 6h30
Yêu Cầu Công Việc
Có 3 năm kinh nghiệm làm việc (trong đó ít nhất 1 năm kinh nghiệm quản lý tại cùng 1 đơn vị)
Quản lý siêu thị tương đương và mở rộng cho ngành khác như: F&B (Ăn uống), điện thoại/điện máy, cửa hàng tiện lợi/thời trang, nhà thuốc, giáo dục, spa/làm đẹp, gym,
giao hàng/logistic,...
Quy mô đã từng quản lý: Doanh thu > 500 triệu/tháng hoặc Quản lý > 5 nhân sự
Độ tuổi: từ 22 tuổi trở lên
Tốt nghiệp THPT trở lên
Am hiểu về tâm lý khách hàng và hành vi khách hàng mua sắm
Có kỹ năng tư vấn bán hàng, CSKH
Có năng lực lập kế hoạch và thực thi
Kỹ năng đào tạo, huấn luyện, chỉ đạo, giám sát, giao việc và uỷ quyền
Kỹ năng nhận xét, đánh giá, phát triển năng lực nhân viên
Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm