Mục tiêu
Đảm bảo hoạt động thu hồi nợ chuyên nghiệp, hiệu quả trên cơ sở vận hành tốt các chiến lược đề ra, quản lý và sử dụng nguồn lực (con người, hệ thống) hiệu quả, đồng thời cân bằng giữa hiệu quả xử lý nợ với hình ảnh, lợi ích của Bên Chuyển giao khoản nợ và Công ty
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng thông qua các hoạt động đào tạo, huấn luyện
Xây dựng văn hóa theo định hướng về văn hóa tổ chức của Công ty
Nâng cao hiệu quả hoạt động xử lý nợ thông qua việc phối hợp với các bộ phận có liên quan để xây dựng chính sách, quy định, quy trình xử lý nợ hiệu quả, phù hợp với chính sách pháp luật, của Bên chuyển giao
khoản nợ và của Công ty trong từng thời kỳ
Góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động tín dụng thông qua việc phản hồi các vấn đề phát hiện trong quá trình xử lý nợ có liên quan đến việc thẩm định, giải ngân... của Bên chuyển giao khoản nợ.
Trách nhiệm chính (1)
I. Tổ chức, quản lý bộ máy hoạt động:
Lập và triển khai kế hoạch hoạt động của đơn vị
Quản lý nguồn nhân sự chất lượng, đảm bảo duy trì hiệu quả hoạt động
Đảm bảo các hoạt động của bộ phận tuân thủ các chính sách, quy định, quy trình, hướng dẫn nội bộ ...
Chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động, kết quả hoạt động của Bộ phận
Tham mưu cho Lãnh đạo trong việc cải tiến công việc của bộ phận theo hướng hiệu quả hơn
Trách nhiệm chính (2)
II.Trách Nhiệm Chuyên Môn
Quản lý hoạt động Thu nợ trực tiếp thông qua việc xây dựng kế hoạch công việc, giao KPI cho cá nhân và kiểm soát hiệu quả hoạt động vận hành thu hồi nợ tại bộ phận
Chịu trách nhiệm xây dựng và quản lý việc triển khai cụ thể các kế hoạch công việc của bộ phận
Kiểm soát việc xây dựng/ đề xuất điều chỉnh các nội dung liên quan đến kịch bản thu nợ, chiến lược đôn đốc và phương thức triển khai gặp gỡ KH và/hoặc người đại diện đơn vị liên quan để xác minh và/hoặc đôn đốc thu hồi nợ, đảm bảo đạt được kế hoạch được giao.
Quản lý và hỗ trợ cán bộ nhân viên trong quá trình vận hành hoạt động thu hồi nợ
Quản lý việc tiếp nhận, đánh giá và xử lý các nhu cầu thực hiện phương án giảm thiểu rủi ro của khách hàng phát sinh trong quá trình Thu nợ trực tiếp:
Chịu trách nhiệm kiểm soát việc đánh giá, trình phê duyệt/thực hiện phê duyệt và triển khai phương án giảm thiểu rủi ro trong phạm vi công việc được giao/ủy quyền.
Quản lý việc phát hiện gian lận trong quá trình tác nghiệp thu nợ trực tiếp và phối hợp với bộ phận chức năng của ngân hàng trong việc cung cấp thông tin, hồ sơ của khách hàng:
Quản lý việc trao đổi thông tin về các trường hợp khách hàng bị nghi ngờ có gian lận phát sinh trong quá trình thu nợ trực tiếp
Quản lý việc tham gia góp ý xây dựng/chỉnh sửa chính sách văn bản, phương thức vận hành thu hồi nợ liên quan đến nghiệp vụ tại bộ phận
Quyết định nội dung góp ý về viêc xây dựng/chỉnh sửa/liên quan đến quy trình/hướng dẫn thu hồi nợ tín chấp
III. Thực hiện các công việc khác có liên quan theo yêu cầu của Lãnh đạo
Trách nhiệm chính (3)
QUẢN LÝ CON NGƯỜI
Thu hút, tiếp nhận và giữ chân nhân tài phù hợp với văn hóa tổ chức;
Truyền thông KRA/KPI, mục tiêu, kế hoạch hành động, kỳ vọng và kết quả của nhóm và cá nhân đến các
thành viên tại đơn vị ;
Quản lý hiệu quả công việc của đơn vị và cung cấp phản hồi thường xuyên (theo chu kỳ quản lý hiệu quả
công việc hàng năm);
Tạo điều kiện cho việc phát triển năng lực của thành viên tại đơn vị thông qua đánh giá năng lực, đào tạo
trong công việc, huấn luyện và phản hồi, v.v.;
Tạo động lực và ghi nhận những đóng góp của các thành viên trong nhóm nhằm đạt được mục tiêu chung;
Chịu trách nhiệm phát triển nhân tài trong nhóm;
Làm gương và thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp tại đơn vị;
Hiểu và truyền thông các chế độ đãi ngộ liên quan đến các thành viên tại đơn vị.
Chân dung Thành công - Bằng cấp, Kinh nghiệm
Bằng cấp/Nghiệp vụ: Tốt nghiệp đại học trở lên.
Kinh Nghiệm
Chuyên môn: 03 năm hoạt động trong lĩnh vực xử lý nợ.
Quản lý: > 3 năm kinh nghiệm quản lý.
Tiếng Anh: Theo quy định của Công ty từng thời kỳ
Kiến Thức Chuyên Môn
Am hiểu về hệ thống quy định pháp luật Việt Nam.
Am hiểu về nghiệp vụ xử lý nợ.
Am hiểu về hệ thống sản phẩm của Bên chuyển giao khoản nợ
Thông tin chung