Quản Trị Viên Tập Sự Khối Sản Xuất - Kỹ Thuật, Hóa Chất, Quản Lý Công Nghiệp Full-time 2024

GIỚI THIỆU CÔNG TY
Công ty TNHH Sản Xuất Bao Bì Nam
Việt được thành lập vào năm 2001 và là một trong những công ty tăng trưởng bền
vững trong ngành công nghiệp bao bì kim loại tại Việt Nam. Với hơn 20 năm kinh nghiệm trong ngành. Chúng
tôi hợp tác, phân phối với nhiều thương hiệu trong nước và quốc tế, và luôn được
các đối tác khen ngợi về chất lượng sản phẩm, dịch vụ và tâm lý hướng đến sự
hài lòng với khách hàng
Hiện chúng tôi có 5 nhà máy đặt
tại Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Bình Phước, Hà Nội, công ty cung cấp nhiều
loại bao bì khác nhau phục vụ cho các sản phẩm công nghiệp (sơn, keo dán, hóa
chất,) thực phẩm (sữa bột, hạt khô, dầu ăn), hộp bánh, lon bánh quy, các loại
lon có thiết kế mới lạ khác cùng với dịch vụ in gia công trên kim loại (nắp
khoén cho công ty nước giải khát, bia, và một số nắp thực phẩm khác)
Management Trainee Program - Quản Trị Viên Tập Sự (Khối Sản xuất - Kỹ Thuật, Hóa chất, Quản lý Công nghiệp)
Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo! Chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu. Có kinh nghiệm là điểm cộng! - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Khác - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự; Khác - Tính chất công việc: Toàn thời gian
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Management Trainee (Quản trị viên tập sự - gọi tắt là MT) đây là chương trình tuyển dụng của Công ty với mục đích để tìm kiếm được các ứng viên ưu tú nhất, có tiềm năng về kỹ năng lãnh đạo, với không quá 1-2 năm kinh nghiệm về đào tạo họ thành nhà lãnh đạo tương lai của công ty.
Quản trị viên tập sự (Management Trainee) là một cá nhân được trải qua quá trình đào tạo tại các phòng ban trong Công ty. Một chương trình quản trị viên tập sự là cách tốt nhất để chuẩn bị cho nhân viên nắm rõ được các công việc của từng phòng ban, trở thành nhà quản lý trong tương lai. Chương trình này sẽ trang bị cho nhân viên những kỹ năng cần thiết, phán xét, và trang bị những bí quyết để trở thành một nhà quản lý hiệu quả và có trách nhiệm tạo sự phát triển bền vững cho Công ty.
Giai đoạn 1: Tích lũy nhiều chuyên môn nghiệp vụ thông qua việc luân chuyển qua các Bộ phận/phòng ban, tiếp cận công việc dưới góc độ như 1 nhân viên chính thức tại Bộ phận/phòng ban để có thể nắm rõ phương thức hoạt động, phương thức vận hành của từng Bộ phận/phòng ban của Công ty cũng như hiểu tổng quát cách vận hành bộ máy Công ty và về văn hóa làm việc của công ty.
Giai đoạn 2: Phát triển bản thân bằng việc triển khai dự án, tìm hướng đi, xây dựng cải tiến quy trình, công việc. Đánh giá kết quả chương trình đào tạo, bố trí công việc theo đúng với khả năng của nhân viên.
1. Mục tiêu:
Nhằm đào tạo nhân viên nắm rõ được các công việc của từng bộ phận/phòng ban.
Xây dựng đội ngũ nhân sự chất lượng cao, đào tạo kỹ năng quản trị.
Phát triển bền vững tạo ra giá trị cho Doanh nghiệp.
2. Nhiệm vụ:
Hiểu cách thức hoạt động của một công ty (tất cả các phòng ban, bộ phận tại Công ty)
Học cách xác định và áp dụng các chiến lược, quy trình kinh doanh quan trọng.
Hỗ trợ người quản lý với nhiều nhiệm vụ khác nhau (ví dụ: hoạch định chính sách, thiết lập mục tiêu cho phòng ban, phân bổ nguồn nhân lực sản xuất....)
Học cách đánh giá hiệu suất của từng bộ phận.
3. Trách nhiệm:
Giúp người quản lý tại bộ phận/phòng ban hoàn thành các nhiệm vụ hàng ngày (thực hiện các công việc như một nhân viên thực thụ tại bộ phận/phòng ban);
Hiểu từng quy trình và mục tiêu hàng ngày bộ phận/phòng ban (ví dụ: Tiếp thị, Bán hàng, tuyển dụng, sản xuất....);
Hỗ trợ các thủ tục hành chính tại bộ phận/phòng ban (ví dụ: nhập dữ liệu...);
Làm quen với nhiệm vụ nhân sự;
Tham gia vào kế hoạch chiến lược của bộ phận/phòng ban cũng như của công ty;
Giúp người quản lý tại bộ phận/phòng ban đánh giá hiệu suất làm việc cũng như giúp Ban lãnh đạo đánh giá khách quan về hiệu suất làm việc tại bộ phận/phòng ban mà mình đang được đào tạo (ví dụ: viết báo cáo, phân tích dữ liệu);
Theo dõi doanh thu kinh doanh;
Sau khi kết thúc thực tập tại mỗi bộ phận/phòng ban phải làm bài tốt nghiệp, lập dự án giúp ích cho phòng ban, Công ty (ví dụ: Nghiên cứu các cách để tăng lợi nhuận và giảm rủi ro.....)
Tạo và trình bày các bài thuyết trình trước bộ phận/phòng ban và Ban Giám đốc.
YÊU CẦU ỨNG VIÊN
Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc dưới 2 năm kinh nghiệm, có GPA tối thiểu 2.5/4.0 hoặc 7.0/10.0
Sinh viên tốt nghiệp các chuyên ngành Kỹ sư, hóa chất, quản lý công nghiệp...
Ngoại ngữ: có khả năng sử dụng tiếng Anh
Kỹ năng lãnh đạo, kỹ năng giải quyết vấn đề
Kỹ năng làm việc nhóm
Kỹ năng tư duy phản biện
Kỹ năng thuyết trình,..
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ
Có xe đưa đón từ HCM đến Nhà máy Long Thành
Lương cạnh tranh và nhiều lợi ích hấp dẫn.
Trải nghiệm thực tế các công việc nơi sản xuất, nhà máy, quy trình, vận hành...
Tham gia khóa đào tạo cụ thể từ các nhà lãnh đạo, cố vấn, đồng nghiệp.
Lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Chế độ nghỉ phép, BHXH, du lịch theo chính sách công ty
Xét tăng lương hằng năm
Làm việc tại nhà máy Công ty Sản xuất Bao Bì Nam Việt: Lô N, KCN Lộc An, Long An, Long Thành, Đồng Nai.
CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN
Ứng tuyển qua nút ỨNG TUYỂN ONLINE dưới đây.
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/6/2024
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.
ỨNG TUYỂN ONLINE