Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng:
Xác minh, tiếp nhận nhu cầu/ yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận
Lập phương án tuyển dụng: Kênh tuyển dụng, chi phí, phương pháp tiếp cận,...
Triển khai kế hoạch tuyển dụng:
Tìm kiếm ứng viên
Sơ loại và tổ chức phỏng vấn
Thông báo kết quả phỏng vấn
Thương lượng về điều kiện làm việc và chế độ phúc lợi
Thống kê các dữ liệu ứng viên, chi phí tuyển dụng và các thông tin khác để lập báo cáo tuyển dụng hàng tháng
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên nếu có.
Yêu cầu
Đã tốt nghiệp các chuyên ngành nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.
Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng tại các công ty IT/Headhunt
Tiếng Anh trao đổi giao tiếp tốt là 1 điểm cộng
Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc, có thể làm việc độc lập cũng như làm việc theo nhóm tốt
Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt
Có am hiểu hành vi tâm lý học con người
Tỉ mỉ, cẩn thận, chi tiết, trí nhớ tốt, khéo léo, chỉn chu
Biết sử dụng các phần mềm Photoshop, Proshow, Ai,... là một lợi thế.
Quyền lợi
Lương cứng: up to 18M gross + bonus tuyển dụng cạnh tranh
Review lương 2 lần/năm.
12 ngày phép năm
Môi trường rèn luyện tiếng Anh tốt.
Được hướng dẫn nhiệt tình từ các chuyên gia có chuyên môn cao và mở rộng kiến thức về nhân sự, công nghệ.
Được tiếp cận với các thiết bị công nghệ cao.
Lương thưởng cạnh tranh; được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật lao động
Thời gian làm việc 5 ngày/tuần (Thứ 2 - Thứ 6).
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 ()
Thông tin chung