Retail Manager (làm việc tại nước ngoài)Tập đoàn Karofi Holding

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Triển khai chiến lược mở rộng kinh doanh sang thị trường quốc tế
- Hỗ trợ xây dựng kế hoạch và triển khai việc mở các cửa hàng bán lẻ đồ điện gia dụng ở các thị trường quốc tế, ban đầu tại Đông Nam Á, sau đó mở rộng sang Châu Á, Châu Âu và Châu Mỹ.
- Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận tại trụ sở chính và các Retail Manager địa phương để đảm bảo triển khai chiến lược đồng bộ và thống nhất từ tập đoàn đến từng Quốc gia.
2. Nghiên cứu và chuẩn bị trước triển khai
- Nghiên cứu thị trường: Phân tích nhu cầu tiêu dùng, đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường tại từng quốc gia để đưa ra đề xuất chiến lược phù hợp.
- Lựa chọn mặt bằng và lên kế hoạch mở mới: Đánh giá các vị trí tiềm năng cho cửa hàng, làm việc với đội thiết kế và xây dựng để đảm bảo không gian trưng bày và trải nghiệm khách hàng đồng nhất với thương hiệu.
3. Quản lý và hỗ trợ hoạt động tại từng quốc gia
- Tuyển dụng và làm việc với Retail Manager địa phương nhằm duy trì tiêu chuẩn hoạt động, quy trình bán hàng và chăm sóc khách hàng theo yêu cầu của tập đoàn.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả hoạt động của các cửa hàng, đề xuất các biện pháp cải tiến để đạt mục tiêu kinh doanh.
4. Phát triển kênh bán lẻ và tăng trưởng doanh thu
- Xây dựng các chương trình khuyến mãi và chiến lược tiếp thị phù hợp với đặc điểm thị trường, thúc đẩy nhận diện thương hiệu và doanh số.
- Chủ động tìm kiếm cơ hội kinh doanh mới và phát triển mối quan hệ với các đối tác chiến lược.
5. Báo cáo và đánh giá hiệu quả kinh doanh: Theo dõi KPI của từng cửa hàng, báo cáo định kỳ về hiệu quả hoạt động và những thách thức gặp phải đến ban lãnh đạo.
II. QUYỀN LỢI:
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực.
- Công ty tài trợ chi phí di chuyển, lưu trú, sinh hoạt tại nước ngoài để phục vụ công việc.
- Đảm bảo đầy đủ quyền lợi cho người lao động theo quy định của pháp luật tại Việt Nam và các nước.
- Các khoản thưởng thành tích năm, thưởng vượt trội mục tiêu hàng năm theo quy định công ty.
- Môi trường làm việc trẻ trung, văn hóa coi trọng con người và có nhiều cơ hội học hỏi phát triển.
- Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm dành cho Quản lý.