1. Quản lý đội ngũ kinh doanh
Tuyển dụng, đào tạo và phát triển
nhân viên kinh doanh.
Phân công công việc, giao KPI cho từng nhân viên.
Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của đội ngũ.
2. Lập kế hoạch kinh doanh
Xây dựng chiến lược và kế hoạch bán hàng theo tháng/quý/năm.
Đề xuất các chương trình thúc đẩy doanh số.
Phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh.
3. Phát triển khách hàng
Tìm kiếm và mở rộng tệp khách hàng mới.
Duy trì quan hệ với khách hàng hiện tại.
Đàm phán và ký kết hợp đồng với khách hàng lớn.
4. Quản lý doanh số
Chịu trách nhiệm hoàn thành chỉ tiêu doanh thu của phòng kinh doanh.
Theo dõi tiến độ thực hiện KPI.
Báo cáo kết quả kinh doanh cho Ban Giám đốc.
5. Phối hợp các phòng ban
Làm việc với Marketing để triển khai các chương trình bán hàng.
Phối hợp với Kế toán, Vận hành, CSKH để đảm bảo chất lượng dịch vụ.
Trình độ chuyên môn:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
Có từ 3-5 năm kinh nghiệm Sales, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý.
Kỹ năng lãnh đạo, đào tạo đội nhóm.
Kỹ năng đàm phán, giao tiếp và xử lý vấn đề tốt.
Thành thạo Excel, CRM là một lợi thế.
Tiếng Anh - biết
Tiếng Trung là một lợi thế