Quản lý toàn diện quy trình phát triển mẫu: Lập kế hoạch chi tiết và triển khai phát triển mẫu dựa trên yêu cầu từ khách hàng.
Theo dõi sát sao tiến độ từ khâu tiếp nhận thông tin đầu vào cho đến khi hoàn thiện.
Đảm bảo mẫu đáp ứng chuẩn xác các tiêu chuẩn kỹ thuật, chất lượng và thời gian giao hàng.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự: Phân công, điều phối công việc hiệu quả cho
nhân viên phát triển mẫu, kỹ thuật viên và các bộ phận liên quan.
Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nâng cao năng lực chuyên môn và đánh giá hiệu quả công việc (KPI) định kỳ của bộ phận.
Kết nối liên phòng ban & làm việc với khách hàng: Chủ động phối hợp chặt chẽ với các bộ phận Marketing, Kinh doanh, Sản xuất, Mua hàng và Kiểm soát chất lượng (QC).
Trực tiếp trao đổi, đàm phán với khách hàng về các yêu cầu kỹ thuật, thay đổi phát sinh và điều phối xử lý kịp thời.
Quản lý kỹ thuật & hệ thống tài liệu: Kiểm tra, rà soát và phê duyệt BOM, Spec, bản vẽ kỹ thuật và quy trình sản xuất mẫu.
Đánh giá, xác nhận nguồn nguyên vật liệu phù hợp cho từng mẫu. Quản lý hệ thống hồ sơ và dữ liệu kỹ thuật một cách khoa học.
Cải tiến liên tục & kiểm soát chi phí: Đề xuất các sáng kiến cải tiến thiết kế và tối ưu hóa quy trình làm mẫu nhằm giảm thời gian phát triển và chi phí phát sinh.
Chủ động tìm kiếm vật liệu hoặc phương pháp công nghệ mới nhằm nâng cao chất lượng sản phẩm.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kỹ thuật, Công nghệ Da giày hoặc các ngành liên quan.
Kinh nghiệm chuyên môn: Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực phát triển mẫu (ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các doanh nghiệp sản xuất giày quy mô lớn).
Ưu tiên từng làm qua vị trí Trưởng phòng/Phó Trưởng phòng Kế hoạch
Kiến thức kỹ thuật: Am hiểu sâu sắc về quy trình phát triển giày, thuộc tính vật liệu và các kỹ thuật sản xuất hiện đại.
Ngoại ngữ: Thành thạo Tiếng Anh hoặc Tiếng Hàn trong công việc (nghe, nói, đọc, viết và giao tiếp kỹ thuật).
Mức lương & Thu nhập: Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận trực tiếp theo năng lực và kinh nghiệm. Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm.
Thưởng hấp dẫn: Thưởng hiệu quả công việc (KPIs), thưởng lương tháng 13 và các dịp Lễ, Tết theo quy định công ty.
Bảo hiểm & Phúc lợi: Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN mức 90% / Gross. Khám sức khỏe định kỳ hàng năm và gói bảo hiểm tai nạn/sức khỏe nâng cao.
Môi trường làm việc: Làm việc trong môi trường sản xuất chuyên nghiệp, năng động, chuẩn quốc tế tại Sung Hyun Vina.
Đào tạo & Phát triển: Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng lãnh đạo. Cơ hội thăng tiến rõ ràng lên các vị trí
quản lý cấp cao.