Mô tả công việc
Tổ chức và điều phối các buổi họp theo chu kỳ: lập kế hoạch, họp nhanh hằng ngày, rà soát và cải tiến.
Gỡ bỏ vật cản cho đội phát triển và theo dõi tới khi vấn đề được giải quyết dứt điểm.
Bảo vệ đội khỏi thay đổi phạm vi giữa chu kỳ và giúp các bên liên quan hiểu cách làm việc của đội.
Theo dõi chỉ số nhịp làm việc, thời gian hoàn thành và chất lượng để đề xuất cải tiến cụ thể.
Huấn luyện thành viên mới về cách làm việc linh hoạt và văn hoá phản hồi thẳng thắn.
Phối hợp giữa nhiều đội khi công việc có phụ thuộc chéo.
Đề xuất điều chỉnh quy trình khi thực tế cho thấy cách hiện tại không còn phù hợp.
Yêu cầu
Tối thiểu 3 năm làm Scrum Master hoặc
quản lý dự án theo phương pháp linh hoạt.
Nắm chắc Scrum và Kanban, hiểu rõ mục đích của từng sự kiện chứ không chỉ làm theo hình thức.
Kỹ năng điều phối cuộc họp, xử lý xung đột và huấn luyện cá nhân.
Biết dùng số liệu để nói chuyện về hiệu quả thay vì cảm nhận chung chung.
Có nền tảng kỹ thuật hoặc từng làm trong đội phát triển là điểm cộng lớn.
Ưu tiên ứng viên có chứng chỉ PSM, CSM hoặc tương đương.
Quyền lợi
Thu nhập từ 30 - 60 triệu đồng/tháng, thoả thuận theo năng lực và kết quả phỏng vấn.
Mức lương trao đổi là thu nhập thực nhận - công ty chịu phần đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và thuế thu nhập cá nhân, ứng viên nhận đủ số tiền đã thoả thuận.
Xét điều chỉnh lương 2 lần mỗi năm; thưởng theo kết quả công việc hằng quý và lương tháng 13.
Thưởng các dịp lễ, Tết, sinh nhật, thâm niên và thưởng ghi nhận đột xuất khi dự án về đích.
Đóng bảo hiểm đầy đủ trên mức lương thực tế ngay từ tháng thử việc.
Bảo hiểm sức khoẻ mở rộng cho nhân sự chính thức; khám sức khoẻ định kỳ hằng năm.
12 ngày phép mỗi năm, cộng thêm 1 ngày cho mỗi năm gắn bó; nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Công ty chi trả chi phí học và thi chứng chỉ quốc tế theo lộ trình từng vị trí (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud, CCNA/CCNP, CISSP, CEH, PMP, Scrum...).
Được cấp thiết bị làm việc theo yêu cầu công việc và tài khoản sử dụng hạ tầng đám mây nội bộ để tự học, thử nghiệm.
Khung năng lực và lộ trình thăng tiến công bố rõ ràng, đánh giá 6 tháng một lần.
Cơ hội tham gia dự án cùng khách hàng và văn phòng của tập đoàn tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Singapore, Úc, Hoa Kỳ và Dubai.
Hoạt động gắn kết nội bộ, du lịch thường niên, câu lạc bộ thể thao; văn phòng đặt tại các toà nhà hạng A.
Thông tin khác
Thứ 2 - Thứ 6: [protected info], nghỉ trưa 12:00 - 13:30.
Hình thức kết hợp: tối thiểu 2 ngày mỗi tuần có mặt tại văn phòng, những ngày còn lại làm việc tại nhà. Lịch lên văn phòng do cả nhóm thống nhất theo tuần với quản lý trực tiếp.
Thứ 7: [protected info], làm việc tại nhà - không yêu cầu lên văn phòng.
Chủ nhật và các ngày lễ theo quy định: nghỉ.
Họp với khách hàng, đào tạo và nghiệm thu có thể cần có mặt tại văn phòng ngoài lịch đã thống nhất; những buổi này được báo trước tối thiểu 2 ngày làm việc.
Không tăng ca ngoài kế hoạch. Vị trí phải trực hệ thống theo ca được bố trí lịch riêng, có phụ cấp ca và ngày nghỉ bù.
Thông tin chung
Nơi làm việc