Tham gia phát triển các thành phần backend sử dụng NodeJS cho hệ thống trading (crypto/stock/forex...).
Xây dựng và tối ưu API (RESTful/GraphQL) real-time,
phục vụ truyền dữ liệu giao dịch, lệnh mua bán, cập nhật giá, khớp lệnh.
Thiết kế, xây dựng và quản lý hệ thống microservice đảm bảo khả năng mở rộng, độ tin cậy cao, latency thấp.
Tối ưu hiệu năng cho các module quan trọng: quản lý lệnh, sổ lệnh (order book), xử lý signal (tín hiệu giá), đồng bộ dữ liệu liên tục.
Tích hợp và đảm bảo an toàn khi làm việc với các bên thứ ba: sàn giao dịch, ngân hàng, ví, data feed (Websocket, REST API).
Triển khai, giám sát, nâng cấp hệ thống trên môi trường Docker, Kubernetes.
Phối hợp với team DevOps, Frontend, Data, QA để phân tích, thiết kế, triển khai và kiểm thử tính năng mới.
Đảm bảo code chất lượng, bảo mật, thực hiện unit test, integration test và tối ưu hóa hệ thống.
Xử lý sự cố hệ thống (incident, outage) nhanh chóng, đặc biệt là trong thời gian cao điểm giao dịch.
Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp công nghệ mới phục vụ yêu cầu giao dịch real-time, big data, machine learning (nếu có).
Tham gia phân tích và nâng cấp
kiến trúc để hệ thống sẵn sàng chịu tải lớn, mở rộng thị trường hoặc sản phẩm mới.
Từ 3 năm kinh nghiệm trở lên với Java production.
Có vai trò thiết kế, kiến trúc, bảo trì hệ thống trading real-time xuyên suốt (order book, matching engine, event sourcing...).
Thành thạo websocket, xử lý event, anti-pattern, đồng bộ hóa, thời gian thực (pub/sub, message queue).
Có kỹ năng tối ưu hiệu năng, scale service hệ thống trading chịu tải lớn, latency thấp (cực kỳ quan trọng).
Biết kiểm thử, phân tích log, xử lý sự cố production.
Thực chiến với Docker, Kubernetes, cloud (AWS, GCP...) là ưu thế.
Kinh nghiệm xây dựng hệ thống fault-tolerant, high-availability.
Có kiến thức sâu rộng về bảo mật hệ thống (đặc thù tài chính/trading) là ưu thế
Có khả năng mentoring, review code, đề xuất giải pháp.
Thỏa thuận lương theo năng lực, upto 50M Gross.
100% lương trong thời gian thử việc.
Xét tăng lương 1 lần/năm.
Thưởng tháng lương 13, thưởng hiệu suất, thưởng Lễ Tết, thưởng sinh nhật,...
Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm thất nghiệp khi trở thành nhân sự chính thức.
Chế độ ốm đau, hiếu hỉ, khuyến khích tài năng trẻ,...
Môi trường trẻ trung năng động và đầy nhiệt huyết.
Thời gian làm việc linh hoạt.
Được đào tạo 1-1 với Quản lý hoặc Senior.
Du lịch nghỉ mát hàng năm, nhiều hoạt động teambuilding.
Hỗ trợ hoạt động CLB như Cầu lông, Yoga, Đá bóng, Bơi-Đạp-Chạy,...