1. Trách nhiệm công việc:
Phát triển backend service/API cho Business Platform và các luồng tích hợp với ERP.
Tích hợp dữ liệu 2 chiều giữa các ứng dụng inhouse hiện có (HRM/CRM/eOffice/BI...), đảm bảo đúng nghiệp vụ, bảo mật và ổn định.
Tối ưu hiệu năng (query/index/caching), độ tin cậy (retry/idempotency) và khả năng quan sát (logging/monitoring) cho các dịch vụ & tích hợp.
2. Mô tả công việc:
A - Trong triển khai ERP (Core Business App)
Phối hợp BA/Tech Lead để phân tích yêu cầu tích hợp; thiết kế API contract, data mapping, quy tắc xử lý lỗi & đối soát.
Phát triển middleware/API
phục vụ tích hợp: REST/OData/Webhook; ETL/pipeline (khi cần); message queue/event-driven (khi phù hợp).
Tích hợp data bên thứ 3 ([protected info]) , Data Warehouse (DWH) hoặc tùy nền tảng được lựa chọn (API/OData; extension/module; auth/permission).
Viết unit test/integration test; hỗ trợ SIT/UAT; xử lý defect; tối ưu hiệu năng (profiling, query tuning, caching).
Tham gia go-live/cutover: hỗ trợ migration/đồng bộ dữ liệu, theo dõi lỗi tích hợp, tham gia war-room khi cần.
B - Trong vận hành
Vận hành các luồng tích hợp: giám sát job/scheduler/queue, cảnh báo lỗi, xử lý incident, RCA và khắc phục lỗi tái diễn các dự án đã Golive
Tối ưu & cải tiến liên tục: refactor, nâng cấp phiên bản API, cải thiện độ ổn định và SLA tích hợp; cập nhật runbook/tài liệu kỹ thuật.
3.Yêu cầu công việc:
Trình độ Cao đẳng/Đại học. Chuyên ngành học vấn: CNTT / Kỹ thuật phần mềm / Hệ thống thông tin hoặc tương đương
Tối thiểu 3 năm (ưu tiên 4-6 năm) kinh nghiệm backend & tích hợp hệ thống.
Có kinh nghiệm về Backend development; tích hợp hệ thống (API/ETL); ưu tiên đã tích hợp ERP (Microsoft Dynamics 365/Business Central hoặc Odoo). Có kinh nghiệm làm việc với hệ thống inhouse (HRM/CRM/eOffice/BI) là lợi thế.
Thiết kế & phát triển REST/OData API; message queue/event; SQL & tối ưu truy vấn; caching; auth (OAuth2/JWT); logging/monitoring; hiểu CI/CD và triển khai môi trường (cloud/on-prem).
Giao tiếp tốt với BA/vận hành/vendor; viết tài liệu kỹ thuật; tư duy phân tích; quản lý thời gian; phối hợp team; sẵn sàng hỗ trợ go-live/incident khi cần.
Chủ động - ownership; chú trọng chất lượng & bảo mật; học nhanh nghiệp vụ; thích tối ưu và cải tiến liên tục; tinh thần hợp tác.
4.Chính sách và Phúc lợi:
Lương 13 và Thưởng lợi nhuận theo kết quả kinh doanh.
Thưởng chuyên cần hàng tháng.
Đánh giá năng lực và điều chỉnh lương định kỳ hàng năm.
Bảo hiểm sức khoẻ 24/7 cho cá nhân.
Khám sức khoẻ định kỳ hằng năm do công ty tổ chức.
Nghỉ phép 12 ngày/ năm và phép năm thâm niên.
Làm việc từ xa 1 ngày/ tháng.
Phát triển năng lực cá nhân thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm do công ty tổ chức.
Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức.
Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ: Friday hàng tháng, YEP, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới và các dịp lễ khác.
Chính sách chăm sóc sức khoẻ toàn diện, bao gồm sức khoẻ thể chất và tinh thần.
Chương trình đào tạo hội nhập và Buddy đồng hành trong suốt thời gian thử việc.
Thời gian làm việc: Từ 8h30 - 18h00 (nghỉ trưa 1 tiếng rưỡi), từ Thứ 2 - sáng Thứ 7. Riêng sáng Thứ 7 tuỳ theo tính chất công việc mà làm việc tại nhà hoặc tại công ty.
Môi trường làm việc:
Luôn đề cao tinh thần hướng đến mục tiêu, chủ động và trách nhiệm trong công việc.
Thúc đẩy sự tử tế thông qua giao tiếp hoà nhã và chính trực.
Sử dụng lời nói tử tế bằng cách lắng nghe, phản hồi tích cực và đóng góp thẳng thắn mang tính xây dựng.
Hành động với tinh thần sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp và biểu hiện lòng biết ơn khi nhận được sự giúp đỡ.