Senior Data Engineer - TNTech - 3K040

Yêu cầu:
Giới tính: 0 Nam 0 Nữ Tuổi:
Trình độ: 0 Trên đại học 1 Đại học 0 Cao đẳng 0 Khác:
Năng lực chuyên môn & Kinh nghiệm:
• Tốt nghiệp đại học các ngành: Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính, Hệ thống thông tin, Khoa học dữ liệu hoặc tương đương.
• Kinh nghiệm tối thiểu 4-5 năm trong lĩnh vực dữ liệu hoặc hạ tầng BI / Data Warehouse.
• Thành thạo SQL nâng cao, có khả năng tối ưu truy vấn và thiết kế dữ liệu phức tạp.
• Kinh nghiệm thực tế với các công cụ / nền tảng:
o ETL/ELT: Airflow, dbt, Talend, SSIS, Informatica...
o CSDL: PostgreSQL, SQL Server, Oracle, MySQL, BigQuery, Snowflake, Redshift...
o Big Data / Streaming: Spark, Databricks, Kafka, Hadoop, Flink...
o Cloud: AWS, Azure hoặc GCP (ưu tiên có chứng chỉ).
• Thành thạo Python, R, Pyspark hoặc Scala cho xử lý dữ liệu, scripting và automation.
• Hiểu biết tốt về Data Modeling, Data Governance, Data Quality, Security và Metadata Management.
• Có kinh nghiệm trong việc xây dựng kiến trúc dữ liệu hiện đại (Data Lakehouse, CDC, Streaming Data).
• Thành thạo ít nhất 1 công cụ làm báo cáo, dashboard, BI: OBIEE, BI Publisher, IBM Cognos, PowerBI, Tableau ...
• Thành thạo ít nhất 1 ngôn ngữ lập trình: Python, R, Pyspark ...
Kỹ năng & năng lực bổ sung:
• Tư duy hệ thống, khả năng phân tích và giải quyết vấn đề kỹ thuật phức tạp.
• Kỹ năng quản lý dự án và phối hợp đa nhóm (Analyst, Scientist, Architect, QA, Ops...).
• Kỹ năng mentoring, truyền đạt kiến thức cho thành viên khác trong nhóm.
• Chủ động, tinh thần trách nhiệm cao, sẵn sàng đề xuất cải tiến kỹ thuật.
• Khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng tiếng Anh tốt.
Ưu tiên:
• Có kinh nghiệm triển khai Data Platform / BI / Analytics quy mô lớn.
• Có chứng chỉ chuyên môn như:
o AWS Data Analytics / Azure Data Engineer / GCP Data Engineer
o Databricks Certified Data Engineer / Snowflake SnowPro
• Có kinh nghiệm thiết lập quy trình CI/CD cho data pipeline.
QUYỀN LỢI KHI GIA NHẬP MSB
Lương thưởng hấp dẫn:
• Mức lương cạnh tranh so với thị trường và tương xứng với năng lực, sẽ được thương lượng khi ứng viên vượt qua vòng Phỏng vấn.
• Chế độ thưởng incentive/KPI và hoa hồng hấp dẫn, chi trả theo tháng, thu nhập không giới hạn (đối với nhóm vị trí bán hàng và một số vị trí đặc thù).
• Thưởng hiệu suất cuối năm từ 2 đến 5 tháng lương trung bình của năm, tùy theo kết quả đánh giá xếp loại.
Chính sách phúc lợi toàn diện:
• Bảo hiểm theo quy định pháp luật và bảo hiểm sức khỏe riêng cho cán bộ nhân viên MSB.
• Các chế độ phúc lợi đa dạng: giờ làm việc linh hoạt, nghỉ mát, nghỉ sinh nhật, nghỉ khai giảng năm học cho con,...
• Có chương trình vay với lãi suất ưu đãi cho CBNV.
Đào tạo và thăng tiến:
• Chương trình Đào tạo chuyên sâu, bài bản theo hướng chuyển đổi (Re_skill, Up_skill, New_skill), được biên tập tùy theo từng nhóm vị trí công việc.
• Được hướng dẫn và kèm cặp tận tình bởi các lãnh đạo, quản lý trực tiếp và chuyên gia trong ngành.
• Chương trình phát triển quản lý dành cho các nhân viên có tiềm năng, giúp họ chuẩn bị sẵn sàng cho các vị trí quản lý và lãnh đạo trong tương lai.
• Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp và văn hóa doanh nghiệp năng động:
• Thoải mái, thân thiện, đề cao tinh thần trách nhiệm, hỗ trợ lẫn nhau.
• Năng động, sáng tạo, khuyến khích đổi mới và học hỏi liên tục.
• Tôn trọng sự khác biệt, đề cao tinh thần làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả.
• Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, giải trí sôi nổi, tạo môi trường làm việc gắn kết và vui vẻ.
• Nhiều năm liên tiếp được HR Asia vinh danh "Nơi làm việc tốt nhất Châu Á" và Anphabe vinh danh "Doanh nghiệp có nguồn Nhân lực hạnh phúc".