Senior Learning & Development L&D

Mục tiêu vị trí:

Senior L&D chịu trách nhiệm thiết kế, triển khai và trực tiếp đào tạo các chương trình học chất lượng cao về AI ứng dụng, công nghệ nền tảng và kỹ năng mềm thế hệ mới, đồng thời xây dựng khung chương trình đào tạo (curriculum framework) theo yêu cầu của khách hàng doanh nghiệp, đối tác quốc tế và học viên cá nhân.

Trách nhiệm chính:

A. Đào tạo & Giảng dạy

• Trực tiếp đứng lớp đào tạo (online/offline) các chủ đề:
• AI ứng dụng & AI cho người không chuyên (AI tools, prompt engineering, AI in work)
• Công nghệ nền tảng (IT basics, data literacy, digital transformation, cloud/AI overview)
• Kỹ năng mềm thế hệ mới
• Tư duy phản biện & giải quyết vấn đề
• Kỹ năng làm việc với AI
• Kỹ năng làm việc trong môi trường số & đa văn hóa

Điều chỉnh nội dung và phương pháp giảng dạy theo:

• Đối tượng học viên (sinh viên, người đi làm, quản lý, chuyên gia nước ngoài)
• Mục tiêu đầu ra (upskill, reskill, chứng chỉ quốc tế)

B. Thiết kế & Xây dựng chương trình đào tạo

• Phân tích nhu cầu đào tạo (TNA) từ: Doanh nghiệp, Đối tác quốc tế, Các chương trình chứng chỉ (AWS, Google, Microsoft, PMI, IIBA, v.v.)
• Xây dựng:
• Khung chương trình đào tạo (Curriculum Framework)
• Learning Outcomes theo Bloom / Competency-based
• Lộ trình học (Learning Path / Roadmap)
• Chuẩn hóa học liệu:
• Slide, bài tập, case study, project cuối khóa
• Rubric đánh giá & tiêu chí đầu ra

C. Phát triển L&D thế hệ mới

• Ứng dụng AI & EdTech vào đào tạo:
• AI hỗ trợ thiết kế học liệu
• AI chấm bài, phản hồi học viên
• LMS, LXP, Microlearning
• Thiết kế trải nghiệm học tập: Blended learning, Project-based learning, Learning by doing
• Cập nhật xu hướng:
• AI in Education
• Corporate L&D
• International certification standards

D. Đảm bảo chất lượng & cải tiến

• Theo dõi chất lượng đào tạo: Feedback học viên. Tỷ lệ hoàn thành & đạt chứng chỉ
• Đề xuất cải tiến nội dung, phương pháp và công nghệ đào tạo
• Tham gia xây dựng chuẩn học thuật & chuẩn giảng viên cho công ty