Senior OD Concurrent HRBP SpecialistCÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỄN BĐS FILMORE
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 09/10/2024
Hạn nộp: 05/11/2024
Mô tả công việc
I. Job Role
• Support the Director of Human Resources in building the organizational structure,
developing and implementing programs and processes for human resource management,
while working with departments and employees to develop and implement effective human
resource management plans.
II. Responsibilities
1. Build the organizational structure of the Company and Departments: Organizational
structure (OC), Scope of work (SOW), Job title list (JTL), standard level, Headcount plan,
Workforce planning, Job description (JD), Competency framework.
2. Develop processes and policies related to organizational development.
3. Develop and implement employee performance management system (PMS).
4. Build and manage the implementation of labor standards and labor allocation.
5. Develop and implement talent assessment programs, develop a roadmap, and provide
talent development training.
6. Develop and manage competency frameworks for positions.
7. Perform reporting tasks.
8. Perform other reporting tasks as required.
9. Perform other tasks as required by direct management.
• Support the Director of Human Resources in building the organizational structure,
developing and implementing programs and processes for human resource management,
while working with departments and employees to develop and implement effective human
resource management plans.
II. Responsibilities
1. Build the organizational structure of the Company and Departments: Organizational
structure (OC), Scope of work (SOW), Job title list (JTL), standard level, Headcount plan,
Workforce planning, Job description (JD), Competency framework.
2. Develop processes and policies related to organizational development.
3. Develop and implement employee performance management system (PMS).
4. Build and manage the implementation of labor standards and labor allocation.
5. Develop and implement talent assessment programs, develop a roadmap, and provide
talent development training.
6. Develop and manage competency frameworks for positions.
7. Perform reporting tasks.
8. Perform other reporting tasks as required.
9. Perform other tasks as required by direct management.
Yêu cầu
1. Education: Bachelor's degree in majors' business administration, human resources, systems, or related fields.
2. Knowledge: Expert knowledge in Performance Management, Organizational Structure, Talent Management.
⦁ General knowledge of building Job Description, Competency Framework.
⦁ Laws related to labor management (labor law, union law)
⦁ Having knowledge in Human Resources, Community Development, Society, Event Organization; Culture, Communication;
3. Professional experience: Experience: 05 years in real estate or Hi-end and luxury segments are preferable and working for Multinational companies is a plus.
4. Specific skills/ Other requirements:
⦁ Proficient in MS Office.
⦁ Good use of English at work and communication
⦁ Good communication and presentation skills
⦁ Negotiation, presentation, interpersonal, collaboration, management skills.
⦁ Professional understanding of internal communication activities, organizational culture of large and prestigious organizations
2. Knowledge: Expert knowledge in Performance Management, Organizational Structure, Talent Management.
⦁ General knowledge of building Job Description, Competency Framework.
⦁ Laws related to labor management (labor law, union law)
⦁ Having knowledge in Human Resources, Community Development, Society, Event Organization; Culture, Communication;
3. Professional experience: Experience: 05 years in real estate or Hi-end and luxury segments are preferable and working for Multinational companies is a plus.
4. Specific skills/ Other requirements:
⦁ Proficient in MS Office.
⦁ Good use of English at work and communication
⦁ Good communication and presentation skills
⦁ Negotiation, presentation, interpersonal, collaboration, management skills.
⦁ Professional understanding of internal communication activities, organizational culture of large and prestigious organizations
Quyền lợi
Thưởng
KPI
KPI
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Quản Trị Hiệu Suất & Sự Nghiệp
KỸ NĂNG
Giao Tiếp, MS Office, Quản Lý Hiệu Suất, Cấu Trúc Tổ Chức, Quản Lý Tài Năng
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
[protected info]
CẤP BẬC
Nhân viên
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Quản Trị Hiệu Suất & Sự Nghiệp
KỸ NĂNG
Giao Tiếp, MS Office, Quản Lý Hiệu Suất, Cấu Trúc Tổ Chức, Quản Lý Tài Năng
LĨNH VỰC
Bất Động Sản/Cho thuê
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỄN BĐS FILMORE
Phường 6, Quận 3, Tp Hồ Chí Minh
filmore.com.vn
Việc làm tương tự
Nhân viên Hành chính Nhân sự Kho
Công ty Cổ Phần Giao Hàng Tiết Kiệm - GHTK
Từ 8 - 10 triệu VND
Hồ Chí Minh, Bình Thuận
02/11/2024
Chuyên Viên Nhân Sự (Truyền Thông Nội Bộ)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI ỨNG DỤNG DƯỢC MỸ PHẨM CÔNG NGHỆ CAO MOCHA
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
26/10/2024
Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty TNHH Sản Xuất Nhãn Mác Nhật Quang
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
14/10/2024
Nhân Viên Đào Tạo Và Truyền Thông Nội Bộ
Nhà Hàng Phố 79 (Công Ty TNHH TM Dịch Vụ Ngân Viên)
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
18/10/2024
HR Recruiter / Nhân Viên Tuyển Dụng Nhân Sự
Cty Đào Tạo Tiếng Anh Trực tuyến (Online)
Cạnh tranh
Hồ Chí Minh
04/11/2024
Vị trí Senior OD Concurrent HRBP Specialist do công ty CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỄN BĐS FILMORE tuyển dụng tại Hồ Chí Minh, Joboko tự động tổng hợp mức lương Thỏa thuận, tìm thêm việc làm về Senior OD Concurrent HRBP Specialist hoặc công ty CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỄN BĐS FILMORE ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN PHÁT TRIỄN BĐS FILMORE
Phường 6, Quận 3, Tp Hồ Chí Minh
filmore.com.vn